春节后正是求职就业的关键时期。面对职工群众多样化的就业需求和企业用工的紧迫压力，平凉市总工会及各县市区总工会主动担当，将就业服务作为维护职工权益、服务经济发展的重要工作，创新思路、整合资源，推出了诸多贴近基层、贴近职工的就业帮扶举措。 从线上到线下，工会组织构建了立体化的就业服务体系。2月11日举办的春风行动就业援助季线上专场招聘会，吸引800人次参与观看和岗位对接。同步推进的工会帮就业直播带岗系列活动，让职工足不出户即可获取优质岗位信息、了解涉及的政策，实现了就业服务的数字化转型。这种创新做法有效扩大了服务覆盖面，满足了不同群体的求职需求，特别是为全职宝妈、双休工作寻求者等特殊群体提供了精准匹配的岗位选择。 点对点的务工输转服务表明了工会组织的人文关怀。2月21日，平凉市体育运动公园北门广场举办的务工输转发车仪式，11辆免费专车集中护送550多名外出务工人员奔赴北京、天津、上海等地。每辆车配备饮用水、食品等暖心物资，安排专人全程随行保障安全，实现了从出家门到进厂门的一站式直达服务。此做法有效解决了务工人员的出行难题，让他们能够安心、放心地踏上新的工作岗位。务工人员李巩龙的感言道出了群众的心声，连续两年享受免费包车服务，既解决了出行问题，又获得了岗位对接帮助，这种全方位的扶持政策让职工群众倍感温暖。 各县市区工会因地制宜，推出了各具特色的就业服务活动。灵台县总工会在春风送岗活动中，发放法律法规宣传资料550余份，现场解答咨询160余人次，同时指导农民工下载使用职工之家APP，帮助职工通过平台便捷获取岗位信息和维权帮助。泾川县总工会在回中广场组织专场招聘，面向农民工、就业困难人员、高校毕业生等群体，现场达成初步就业意向60多人，并指导群众运用线上服务平台提升求职便捷度。静宁县总工会则创新推出农民专业技术队赴外服务模式，组织苹果产业技术工人走出县域，承接380亩果园管理和技术指导有偿服务，实现了技能增收与岗位推送的双向发力。 这些差异化的服务举措反映了工会组织对不同群体就业需求的深入理解。通过"线上推送加线下招聘""集中输转加精准帮扶""政策宣讲加技能赋能"的多元模式，工会组织既为求职者提供了丰富的岗位信息和实用的政策指导，破解了就业难题，也让职工群众真切感受到了工会组织作为"娘家人"的温暖与关怀。 有一点是，这一系列活动开展体现了工会组织在新时代的新担当。从单纯的就业信息发布，到提供全链条的就业服务；从被动应对求职需求，到主动对接企业用工；从传统的线下招聘，到融合线上线下的立体服务体系，工会组织正在不断创新工作方式，提升服务质量。春风行动系列活动将持续开展至3月底，市级层面多点发力、开展，各县区总工会积极响应、因地制宜，形成了上下联动、协同发力的良好局面。
稳就业关乎经济发展和民生改善；通过精准送岗、贴心服务，工会在节后用工高峰中发挥了重要作用。随着服务体系的完善和技能培训的加强，就业这座"连心桥"将更加稳固，群众的致富之路也会越走越宽。