就在3月9日，北京人民大会堂里正开着十四届全国人大的会，最高法的张军院长给大家作了报告。这次报告里说到了工作咋干，像规矩不合理的辞退员工这种事儿，最高法打算拿法律管管。记者孙满桃就报了这么个消息：广东法院办了个案子，有个叫余某的工人干活超了8小时，公司也没找人接，结果他就闭眼眯了3分钟休息，结果公司就把他给辞了。法院觉得这事儿不对，判公司违法解除合同。除了这个案子，2025年法院还审结了67.4万件劳动争议案件，比去年多了9.8%。光是追回农民工的工资就有7.5万件案子，一共把241.2亿元给要回来了。他们还给了几个具体例子，比如如果员工装病不干活、故意不签合同、或者老是“闪辞”想拿补偿牟利，法律都会支持老板解除合同；如果老板因为工人随便躺一下就辞退人家，那就是不合理的，就得受罚。