春节前后是劳动力流动与企业用工调整的关键窗口期。
对不少返乡人员而言，回到家乡既意味着团圆，也面临“在哪里就业、如何择业、能否稳定增收”的现实问题；对企业而言，节后复工复产与业务扩张常带来阶段性用工缺口。
围绕这一供需两端的集中需求，云岩区组织开展面向返乡人员的专场招聘活动，意在把岗位、服务和政策送到群众“家门口”，提升就业匹配效率。
从问题看，返乡群体就业诉求呈现多元化：既有希望就近就业、兼顾家庭照护的劳动者，也有寻求职业转型、提升收入水平的技能人才和高校毕业生等。
同时，就业信息不对称、岗位筛选成本高、求职准备不足等因素，容易导致“岗位不少、对不上口”“想留但找不到合适平台”等情况。
特别是部分求职者对当地产业结构、薪酬水平、社保政策了解不充分，增加了择业难度。
从原因看，返乡就业压力与结构性矛盾交织。
一方面，节后用工需求上升快、岗位补充节奏紧，企业更希望实现“当场面试、快速入职”；另一方面，求职者在简历呈现、岗位认知、面试表达等方面存在短板，导致供需对接效率偏低。
此外，随着区域产业升级加快，对技能型、复合型人才需求增加，而部分劳动者技能储备与岗位要求仍存在差距。
做好就业服务，需要把“岗位供给”与“能力提升、政策保障”同步推进。
从影响看，办好返乡招聘会不仅是一次就业对接活动，更是稳就业、促增收、保民生的重要抓手。
对个人而言，就近获得稳定岗位有助于降低外出成本，提升家庭生活质量；对企业而言，集中招聘能够降低招工成本、缩短招聘周期，保障节后生产经营；对区域发展而言，吸引返乡人才在本地就业创业，有利于形成“人力回流—产业承接—消费扩容”的良性循环，增强城区经济活力与基层治理韧性。
在对策层面，本次招聘会突出“精准”和“服务”两条主线。
据介绍，活动由云岩区人力资源和社会保障局、云岩区就业局主办，云岩区大营路街道办事处协办，相关人力资源服务机构承办，将于2月27日10:00至14:00在云岩区中建华府E区举行。
现场汇聚50家企业，提供2649个岗位，涵盖金融、制造、食品、科技等多个行业领域，面向不同学历层次与工作经验人群，增强岗位供给的覆盖面与适配度。
同时，现场设置就业创业政策服务、个性化就业指导、企业现场招聘三大专区，既强调“岗位直达”，也强化“能力加持”和“政策托底”。
政策服务专区将对就业创业扶持政策进行解读，帮助求职者了解补贴、培训、社保等政策要点，减少信息差；个性化就业指导专区提供“一对一”简历优化与面试模拟等服务，引导求职者更准确表达技能与经历，提升求职成功率；企业现场招聘专区则通过面对面沟通，提高面试效率，推动岗位快速落实。
从前景看，随着稳就业政策持续发力、公共就业服务不断向基层延伸，返乡就业的渠道将更加多元，就业形态也将更加丰富。
下一步，提升活动成效还需在“常态化服务”上下功夫：一是加强岗位需求的动态监测与分类发布，提升匹配精准度；二是结合产业发展方向，推动职业技能培训与企业用工需求联动，缩小结构性缺口；三是完善就业服务闭环，做好入职后的权益保障与职业发展支持，增强就业稳定性。
通过把招聘会从“集中对接”延伸为“持续服务”，有望进一步提升返乡人员在本地就业的获得感和安全感。
就业是民生之本，也是经济发展的基石。
云岩区此次招聘会的举办，既是对返乡人员就业需求的积极回应，也是地方政府与企业协同发力、共促就业的生动实践。
在稳就业、保民生的政策导向下，类似的创新举措将为更多地区提供可借鉴的经验，助力实现更加充分、更高质量的就业目标。