2026年是山西省十五五规划的开局之年，也是教育强省建设三年行动计划的承上启下之年。此关键时期，山西省教育系统召开工作会议，明确了新一年的工作方向和重点任务，为全省教育事业高质量发展指明了方向。 当前，山西教育遇到新的机遇和挑战。一上，国家对教育的投入和支持力度不断加大，教育改革的深度和广度不断拓展；另一方面，经济社会发展对教育的要求也不断提高，需要教育系统更好地适应和服务于经济社会发展大局。在这样的背景下，山西省教育系统提出了系统性、全方位的工作部署。 在优化育人新生态上，山西将实施太行思政铸魂育人行动计划，建设何以山西精品课资源库与山西特色研学实践圈，统筹提升课堂与实践育人质量。同时，通过深化校园足球改革、推进美育劳动教育全覆盖、启动学生心理健康行动等举措，促进学生德智体美劳全面发展。这些举措反映了教育系统对学生成长规律的深刻认识，也反映了新时代对人才培养的新要求。 提升教育公共服务质量上，山西将推动教育资源布局与学龄人口分布精准匹配，走集约高效资源配置新路。通过一县一策、一校一案方式推进县中振兴，深化县域义务教育优质均衡与学前教育普及普惠督导评估，扩大优质教育资源覆盖面。该举措旨缩小地区差异，让更多学生享受到优质教育资源。 产教融合是职业教育高质量发展的重要途径。山西将深化长学制衔接贯通培养改革——大力调整职业学校专业布局——推动产教融合联合体、共同体、特色产业学院等产教融合载体实体化运行。通过深化职业教育质量提升工程，支持本科层次职业学校引领中高职协同提质发展，形成以教促产、以产助教、产教城一体发展的格局。这种融合发展模式有利于培养更多适应产业发展需要的高素质技能人才。 高等教育对科技创新和人才培养的支撑作用至关重要。山西将实施新一轮百亿工程，全力推进双一流建设。系统优化学科专业布局，新增急需紧缺专业，压减饱和过剩专业。加强有组织科研，推动重大创新平台建设，促进科技成果转化。这些举措将继续增强山西高等教育的竞争力和创新能力。 教师队伍建设是教育事业发展基础。山西将持续开展教育家精神万里行三晋巡回宣讲等活动，启动十五五中小学书记校长培训计划、教师数字化专业发展三年行动计划。统筹人才引育与名师培育，强化教师待遇保障与政策支持，巩固教师工资待遇长效联动机制。这些措施有助于建强高素质教师队伍，为教育高质量发展提供人才支撑。 在教育治理现代化上，山西将深化教育数字化推进工程，建设一站式人工智能教育服务专区，全学段开展人工智能通识教育。全面提升依法治教水平，加快地方教育立法进程。深化教育合作交流工程，主动扩大国际合作交流朋友圈，增强与国外高水平大学的务实合作。这些举措体现了山西教育系统对现代化治理的主动适应和积极探索。
教育工作既关乎当下，更决定长远。面向“十五五”新起点，山西以明确的工程化抓手和可检验的攻坚目标推动教育系统整体跃升，体现出抓住关键、直面问题、以改革破题的工作导向。下一步关键在于把蓝图变为施工图，把任务清单转为成效清单，以久久为功的定力推动教育公平更可及、质量更过硬、服务发展更有力，为教育强省建设夯实基础、积蓄后劲。