今年6月16日，北京传来消息，中新网记者李金磊报道说，随着数字化浪潮的影响，居家办公这种工作模式正逐渐改变大家的生活。以前只能在办公室里坐班的日子要过去了，现在越来越多的人有了新的选择。有的在线旅游平台率先推出了这些福利政策，就像哪儿就给客服团队开了个好头。他们不仅可以在春节提前一个月回家过年还能在家办公，还可以每周有四天时间在家干活儿，每个人一年还有1200元的旅游基金呢！ 这可是好事儿啊！康权钢已经在四川德阳工作了六年多了。他家在德阳那边的条件也不错，孩子才一岁多，以前照顾孩子就成了他最大的难题。可现在不一样了，有了居家办公政策之后，他就可以半个月去成都两次办事情了。平时就在家里待着也能把工作处理完。 这次去哪儿给客服团队推出的福利政策让大家都很满意。他们每个星期最多能有四天在家工作，比其他普通员工还要多两天。因为客服这个行业不需要非要守在公司里工作才行啊！公司觉得只要员工能把工作做好就行。结果呢？大家都很开心！工作效率也没受影响，生活和工作都兼顾了，大家的幸福感也提升了很多！ 这也给其他企业做了榜样吧？毕竟这种工作模式打破了地域限制，给员工们提供了更自由的工作环境。大家都希望能把工作和生活平衡好呢！不过话说回来，这样做也有一些难题需要解决。比如怎么区分工作时间和休息时间还有团队协作问题。 以后会有更多企业加入这种探索吧？大家要怎么解决这些问题呢？保障效率又能让员工们感觉到归属感才是最重要的啊！