春节过后，用工市场迎来传统旺季。
地处赣南山区的崇义县抢抓务工人员返乡窗口期，创新推出"春风行动"就业服务品牌，通过大型招聘会搭建供需对接平台，切实解决企业"招工难"与群众"就业难"并存的结构性矛盾。
记者在招聘会现场观察到，制造业、服务业和新兴产业成为用工主力。
当地重点企业提供的技术操作、品质检测等岗位月薪普遍达5000元以上，部分高新技术岗位起薪突破8000元，薪资水平较往年提升约15%。
为提升对接效率，主办方提前运用大数据分析技术，根据求职者技能特点实施岗位精准推送。
这种供需两旺的局面背后，是县域经济转型升级带来的就业扩容效应。
近年来，崇义县聚焦有色金属精深加工、生态旅游等主导产业，引进23个亿元级项目，创造就业岗位1.2万余个。
同时，乡村振兴战略实施使现代农业、电商物流等新业态蓬勃发展，为农村劳动力提供多元化就业选择。
针对山区群众出行不便的痛点，本次招聘会推出"就业直通车"特色服务。
8辆免费班车循环接送16个乡镇求职者，并配备职业指导员随车讲解政策。
铅厂镇村民张建军告诉记者："以前去县城找工作要转三趟车，现在专车接送还能路上咨询政策，省时又省心。
" 在服务创新方面，现场设立的"一站式"政策咨询区成为亮点。
人社部门联合金融机构、培训机构等10余家单位，现场办理社保转移、创业贷款等18项业务。
特别设立的"妈妈岗""银龄岗"等特色专区，帮助450余名特殊群体匹配到合适岗位。
崇义县人社局负责人介绍，此次招聘会达成意向人数同比增长32%，后续将开展跟踪回访确保上岗率。
该县正构建"县乡村三级联动"就业服务体系，计划年内新建6个乡镇就业服务站，把常态化招聘服务延伸至村组。
一场招聘会,折射出基层治理的温度与力度。
从免费专车到政策咨询,从岗位对接到就业指导,崇义县的实践表明,只有将服务做细做实,才能真正打通政策落地的"最后一公里"。
就业稳则民心安,民心安则社会稳。
在推动高质量发展的进程中,各地唯有始终坚持以人民为中心,把就业这一最大民生工程抓紧抓实,才能为经济社会发展筑牢根基,让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。