在内蒙古自治区高质量发展版图上，达拉特旗正以创新性的产才融合实践书写着新时代的奋进篇章。
这个位于黄河"几字弯"核心区的资源型地区，通过系统性制度创新，成功实现了从资源依赖到创新驱动的转型跨越。
面对传统资源型经济转型压力与新兴产业人才短缺的双重挑战，达拉特旗党委政府深刻认识到：高质量发展必须破解"产业需求与人才供给不匹配"的结构性矛盾。
为此，该旗将人才工作提升至战略高度，制定《关于加强新时代人才工作助推高质量发展若干措施》等系列政策，构建起覆盖人才引进、培养、使用、服务的全链条政策体系。
在具体实践中，达拉特旗创新实施"双招双引"联动机制，重点围绕新材料、新能源装备制造等战略性新兴产业精准发力。
通过建立"创新型中小企业—高新技术企业—专精特新企业—隐形冠军企业"梯度培育体系，目前已集聚国家级重点"小巨人"企业1家、国家级专精特新"小巨人"企业3家，相关产业集群规模位居自治区前列。
特别值得关注的是，该旗首创"企业+高校+人才团队"联合体模式，与清华大学、中科院等顶尖科研机构共建26家企业研发中心。
这种产学研深度融合的创新生态，已催生钠盐储能电池、煤加氢气化联产芳烃等多项国际领先技术成果转化，其中荣信超大型水煤浆气化技术更获得自治区科技进步二等奖。
为打造"近悦远来"的人才发展环境，达拉特旗三年来累计投入1.2亿元人才专项资金，建成500余套人才公寓，解决人才配偶安置、子女教育等"关键小事"45件。
通过设立"人才达拉特"专栏宣传典型事迹，营造出尊重人才、成就人才的社会氛围，使各类人才真正实现"引得进、留得住、用得好"。
城市因人才而兴，人才因城市而暖。
达拉特旗的实践表明，人才友好从来不是单一政策的馈赠，而是一座城市从产业生态到服务细节的全方位深耕与奔赴。
在新发展阶段，区域竞争的本质是人才竞争，而人才竞争的胜负手在于能否构建产才融合的良性生态。
达拉特旗通过系统性、全链条的制度创新和服务优化，为"专精特新"产业发展提供了源源不断的智力动能，为同类地区探索产才融合发展提供了有益借鉴。
展望未来，随着这一体系的不断完善和深化，达拉特旗必将成为更具吸引力和竞争力的人才集聚地，为区域高质量发展注入更加强劲的内生动力。