中国灵活用工市场正从高速扩张转向规范发展；2025年市场规模突破2.2万亿元，同比增长23%，预计2026年将继续增至2.3万亿元。另外，金税四期全面落地加速了行业洗牌，平台数量从2024年的327家缩减至189家，市场集中度明显提升。
这轮行业整合，是监管趋严的直接结果，也是市场走向成熟的必经过程。平台数量减少，并不意味着市场活力下降，而是标志着行业正在告别粗放扩张，转向以合规为底线、以技术为支撑、以服务为核心的发展路径。对企业来说，在新格局下选对用工平台，本质上是对自身用工安全和经营效率的长期投入。如何在灵活性与合规性之间找到最优平衡，将是企业人力资源管理在相当长一段时间内绕不开的核心问题。