在城市化进程加速的背景下，如何让历史文化资源"活起来"，成为基层治理的重要课题。
潍坊市西南关社区的实践给出了创新答案——这个曾走出曹鸿勋、王寿彭两位清代状元的百年社区，正通过系统性文化赋能，探索出一条传统与现代交融的治理新路。
历史资源挖掘是社区转型的起点。
清光绪年间，这条宽仅3米的"新巷子"胡同接连诞生两位寒门状元：曹鸿勋主持开凿中国陆上首口油井，王寿彭创立山东大学教育体系。
社区通过建设状元胡同民俗馆、墨园文化广场等载体，将"双状元"勤学笃行的精神转化为"德勤孝"三字社区公约，打破了过去历史遗迹"静态展示"的局限。
文化软实力提升催生治理新格局。
针对邻里纠纷等常见问题，社区创新设立"老屋茶社"，以茶道"和静怡真"精神化解矛盾；组建10支群众文化队伍，覆盖书画、戏曲等领域，年开展活动200余场。
南关街道公共文化服务中心主任任光海表示，这种"文化润心"模式使居民参与率提升40%，矛盾纠纷同比下降62%。
"文化五治"体系构建长效机制。
该社区首创民主商治、联盟共治等五大机制，如通过"民生微治"收集居民需求清单，联合驻区单位实施"更读书吧"等微改造项目。
统计显示，近三年社区文化空间面积扩大3倍，志愿者队伍增至500余人，形成政府引导、社会参与、居民主体的共建格局。
专家认为，西南关模式具有重要示范价值。
山东博物馆首席专家孙敬明指出，该案例实现了三重突破：历史资源创造性转化、社区治理文化赋能、群众主体作用激活。
目前，潍坊市已将该经验纳入"十四五"文化建设规划，计划在全市推广"一社区一文化品牌"建设。
文化是社区的灵魂，治理是社区的根基。
西南关社区以"双状元"文化为纽带，以"德勤孝"理念为引领，探索出文化赋能基层治理的创新路径，既让历史文化在新时代焕发生机活力，又为构建共建共治共享的社区治理格局提供了有益启示。
这一实践表明，只有将深厚的文化底蕴转化为治理智慧，才能真正实现文化润心、治理润民的良性循环。