把目光转向山东，新春里春风送岗的活动正火热开展，中新网的记者周艺伟在2月28日发出了相关报道。春节后，当地紧抓人员流动的机会还有企业复工的时间节点，搞了一场又一场招聘。政府想把企业跟求职者连在一起，让想找工作的人不用跑远就能在自己家门口上班，为地方的经济发展攒好人手。 说回菏泽鲁西新区岳程街道的新时代文明实践广场，“零工大集”吸引了很多人来问东问西。现场有40多家企业摆出了摊子，涉及医药、制造、服务还有高新技术这些领域。求职者张腾之前在外地上班，这回专门赶回来求职，说在外面混不容易。沈药合泽药业的人事经理彭豪透露，公司2026年要招差不多400个人，这次招聘会当场就有40多位求职者登记信息。 菏泽鲁西新区社会事业局的王楠副局长说，现在正琢磨怎么给求职者提供全方位的服务。他们建立了动态的人才库和线上平台；还让招聘服务往下沉到乡镇街道去；给每个社区都配了专员。目前已经给20多家企业搞了点对点的招聘，年前线上线下累计有2000多人已经有了去意。 再看济宁邹城的情况。2026年的春风行动启动仪式上，沈阳工业大学2026届毕业生潘少杰在展位上转了一圈后，当场就定下了去一个电机技术研发岗位面试的主意。邹城市这次招聘会把226家企业请了过来，带来了3900个岗位。统计显示当天进场的人将近一万次了，初步达成意向的有3960人次。线上的“乐业邹鲁”账号直播送岗也吸引了5.5万的点击量。 邹城市人社局的饶志茹主任提到这个活动特点就是一个“早”字。他们通过现场展示、技能表演再加上云端送岗这几招的结合提升服务效果。下一步还要把“乐业邹鲁”这个牌子擦亮。 郓城县的招聘现场也是人山人海。树芽生物科技有限公司的吴玉广说他们做兽药和饲料生意，一个小时就来了50多个人问情况。李春艳找工作只想要下午班的活儿，绿禾食品的工作人员立刻拿出表格给她填。这次招聘会聚焦企业和老百姓的需求，来了82家企业带了超过2260个岗位。进场的求职者超过了5000人次，登记求职的有1300多人次。 临沂临沭县的大型招聘会现场也很热闹，110多家企业给求职者抛出了橄榄枝。史丹利和金沂蒙这样的知名企业前都排起了长队。临沭县把招聘精准对接不同群体的需求考虑了进去。统计显示当天进场的人有3000多次进场求职的人达到了1800多次其中有四成都是返乡的人员有效推动了“流量”变成了“留量”。 枣庄滕州也搞了个“榴枣归乡”的专场招聘会联泓新材料威达重工山森数控等120多家企业参会提供了高端装备制造化工新材料这些领域的3800多个岗位还专门给退役军人设了专区提供“一对一”的服务。（完）