面对新时代就业工作的新要求，厦门市人力资源和社会保障部门坚持问题导向和需求导向相统一，创新构建"一线服务+顶层设计"双线并进的就业服务体系，着力破解就业结构性矛盾，推动就业工作向更高质量迈进。
从供给端看，厦门市充分发挥产业优势，精准对接经济发展需求。
在日前举行的"就·在厦门 职助前行"就业援助月专场招聘活动中，组织30余家本土企业围绕厦门"4+4+6"现代化产业体系发展方向，在先进制造、电子信息等战略性产业领域提供125个岗位，计划招聘855人。
这一做法充分体现了就业服务与产业发展的深度融合，确保就业供给与产业需求相匹配，避免了传统就业服务中的"供需错位"问题。
从需求端看，厦门市坚持分类施策，重点关注未就业高校毕业生、就业困难人员等群体。
通过在同安区乌涂零工市场等地开设专场招聘，为这些重点群体提供"家门口"一站式服务，降低求职成本，提高就业效率。
同时，充分运用信息技术手段，依托"厦门就业中心"抖音号等新媒体平台开展直播带岗活动，吸引千余人在线互动，形成了"线下专场+线上直播"的全链条服务网络，使就业服务更加便民、更加高效。
就业创业导师服务团的创新升级是厦门推动精准就业的重要抓手。
新换届的导师服务团聚焦产业需求，创新设立13个专业服务小组，实现了从"大而全"向"专而精"的转变。
这一创新举措使就业创业服务能够更加精准地匹配不同行业、不同岗位的具体需求，提高了服务的针对性和有效性。
数据充分反映了这一体系的实际成效。
2025年，厦门就业创业导师团队共开展主题活动25场，服务近3800人次；深度指导85名准创业者，其中68人成功创业，创业成功率达80%，远高于全国平均水平；辅导的企业及项目在多项创新创业大赛中取得佳绩。
这些成绩充分说明，精准化、专业化的就业创业服务模式具有强大的生命力和实际效能。
从更深层次看，厦门市推动就业服务升级的背后，反映了新时代就业工作的新特点。
一方面，经济结构优化升级对就业工作提出了新要求，需要就业服务更加贴近产业发展实际；另一方面，求职者的需求日益多元化、个性化，需要就业服务提供更加定制化的解决方案。
厦门市的做法正是对这些新要求的积极回应。
展望未来，厦门市将继续深化就业服务创新，进一步完善"就·在厦门"品牌体系，推动就业创业导师服务向更深层次、更广领域拓展。
通过持续优化服务供给、创新服务方式、提升服务质量，为全市经济社会发展提供更加有力的人力资源支撑。
就业是经济发展的晴雨表，也是社会稳定的压舱石。
厦门市以精准服务为抓手，推动就业与产业协同发展，展现了地方政府在民生保障中的主动作为。
这一探索不仅为求职者打开了更广阔的天地，也为区域经济高质量发展注入了新动能。
如何在变革中持续优化就业生态，仍需政府、企业和社会各界的共同努力。