2024年的时候，领英的数据显示，“人工智能素养”已经成了平台增长最快的核心技能。一位行业报告更是指出，有三分之二的商业领袖表示，如果候选人缺乏AI技能，他们是不会聘用的。 唐娜·莫里斯是沃尔玛的首席人力资源官，她在3月1日接受《财富》杂志采访的时候就说，美国得赶紧把人工智能教育给提起来，还专门拿中国五岁的孩子都在玩DeepSeek这件事当例子。她说如果中国在AI基础教育方面的投入都能超过美国了，那美国的经济未来可就危险了。 唐娜·莫里斯还提到了一些商界领袖的行动。就在2025年，微软CEO萨蒂亚·纳德拉、DoorDash CEO托尼·徐还有Airbnb CEO布莱恩·切斯基这些人，联合了400多位企业高管给国会写了信，要求把计算机科学和人工智能的教育给纳入全美K-12的课程标准里去。他们在信里强调学生不能光做消费者，得成为技术的创造者。 莫里斯还主张大型雇主要先带头行动起来，直接给员工投资搞AI能力建设。沃尔玛现在就已经启动了内部大规模的AI培训计划，把仓储管理、客户服务这些岗位都给覆盖了。她觉得作为大型雇主就得有这个责任，把员工培养成适应AI赋能、自动化和数字化世界的人。 唐娜·莫里斯特别指出AI的应用潜力不受职业边界限制，“不管你是干什么的，使用AI的方式可能不一样。”所以她觉得应该让每个人都能用上人工智能才行。 布莱恩·切斯基、托尼·徐这些美国商界领袖推动了系统性变革。外媒也说面对这种趋势，美国必须抓住机会。唐娜·莫里斯觉得这个差距不光关乎企业竞争力，更是关系到国家整体经济的未来。 那个五岁的孩子都在学习DeepSeek的例子就能说明中国对能力建设的重视程度。唐娜·莫里斯用这个例子来比喻美国必须要加快脚步了。 莫里斯提到了布莱恩·切斯基、托尼·徐还有萨蒂亚·纳德拉这些人的联名信内容。他们呼吁把计算机科学和人工智能的教育给纳入全美K-12的课程标准里去。 美国劳动力现在要向中国看齐的观点是由沃尔玛高管提出的。莫里斯认为美国必须赶紧行动起来才行。 托尼·徐、布莱恩·切斯基还有萨蒂亚·纳德拉这些人给国会写了联名信。他们希望把计算机科学和人工智能的教育给纳入全美K-12的课程标准里去。 领英数据显示“人工智能素养”已经成了平台增长最快的核心技能了。有三分之二的商业领袖说他们不会聘用没有AI技能的候选人。 莫里斯提到的五岁的孩子都在学习DeepSeek这件事就是用来说明中国对能力建设的重视程度的。 莫里斯还强调大型雇主有责任让员工为适应未来的世界做好准备。 莫里斯特别指出AI的应用潜力不受职业边界限制。 莫里斯说不管你是干什么的，都应该能用上人工智能。