200万现金借出，给同事们带来了信任危机。经理助理范先生因为借款买彩票被公司开除，还向劳动仲裁委索赔240万，但遭到了拒绝。这次事件发生在3月18日，地点是浙江嘉兴平湖独山港一家制造业巨头公司。范先生在此之前是部门经理助理，年薪五六十万，已经在公司工作了近十年，还曾被列入晋升名单。然而，他现在丢了工作，还被要求三天内搬离工位。 去年9月，公司开始例行检查员工的大额往来账，结果发现范先生在短短三个月内向36位同事借了超过200万元。但这些借款没有任何书面凭证。范先生给出的理由是校友做资金盘，会及时归还并且有可观的利息。同事们信任他，有些人甚至通过手机APP贷款凑钱给他。他还承诺回头请大家吃大餐。 HR柯总监向媒体展示了一份违纪调查报告，显示借款对象主要集中在同一部门，并且多为新员工。范先生承认他把所借的钱全部投入了彩票APP，并没有用于所谓的“校友项目”。更严重的是，他趁中午无人时登录同事电脑，将含有客户资料和薪资档案的加密文件夹拖进自己邮箱。 公司法务介入调查后发现邮箱里还包含近期招投标底价。公司决定解除与范先生的劳动合同，并不需要支付经济补偿。范先生随后向劳动仲裁委提起申诉，要求支付赔偿金、加班费和年终奖共计240余万元。 代理律师指出借钱是私事与工作无关，但河南泽槿律师事务所主任付建认为《劳动合同法》规定了严重违反规章制度的情形。他认为范先生利用职务便利大额借款、教唆员工网贷已经扰乱了公司秩序，并且泄露商业秘密证据确凿。所以公司解除劳动合同的流程是合规的。 现在事件已经结束，大家在议论信任一旦透支就很难弥补。这位经理助理把工位钥匙交给了公司，只带走了一张收条和一部手机。他后悔自己走投无路才去赌博，结果输得很惨。36位同事们也议论纷纷，觉得曾经慷慨解囊的老范如今连一句道歉都没有说出口。