改革是推动高质量发展的根本动力；面对新时代新任务，潍坊市把握改革这个"关键一招"，以思想解放为先导，以制度创新为支撑，以实践突破为抓手，形成了上下同心、齐心协力推进改革的生动局面。 思想认识深化是改革推进的前提。年初以来，潍坊市委理论学习中心组围绕改革主题开展集体学习研讨，邀请中央政研室有关负责同志作专题辅导，推动各级干部在理论学习中解放思维、更新观念。市委深改委聚焦中央改革部署和省委要求，创新实施"百名干部破百题"攻坚行动，系统推出116项覆盖面广、关联度大的重点任务，有效增强了改革的系统性、整体性、协同性。针对国资国企、财政金融、要素市场化等难度大的改革领域，该市从市级领导带头，组织市直部门、县市区及镇街领导干部牵头攻坚，深入一线靶向破解，有效消除了一批制约经济社会发展的顽瘴痼疾。 改革攻坚的加快释放了发展新动能。市县镇三级干部揭榜领题、聚力突破，117个牵引性强的攻坚项目纳入市级项目库，形成了覆盖全域的"施工图"。围绕"9+3+N"重点产业链，潍坊构建"链长+链主+企业"高效协同机制，12名市级领导担任重点产业链"链长"，以链式发展推动产业集群升级，18个省级十强产业"雁阵形"集群营收规模突破8000亿元。在营商环境建设上，潍坊深入实施优化营商环境"一号改革工程"，持续深化"高效办成一件事"改革，营商环境考核连续四年位列全省第一等次，为市场主体创造了更加便利发展环境。 改革创新的成果直接惠及人民生活。潍坊民生支出占比连续保持在80%以上，改革的获得感体现在基层首创的普惠性公共服务中。针对生育政策带来的生源"峰谷交替"现象，潍坊探索教师跨学段贯通流动机制，全面推进普通高中"县管校聘"改革，有效缓解了县域师资不均衡问题。在医疗卫生领域，潍坊在全国首创"单病种群体管理"，对152个常见病种、158万患者实施健康群管理，在全省率先建成"医疗、医保、医药"协同数据共享中心，市域内就诊率位居全省第二，县域内就诊率稳居全省第一。作为"社区微业"首创地，潍坊在全省率先编制发布《"社区微业"服务指南》，帮助2万余名社区居民实现"家门口"就业，城镇新增就业创近五年同期最好水平。 改革精神的践行激发了干部队伍的担当作为。各级党员干部显示出破冰前行的改革锐气，面对长期困扰市场主体的"执行难"问题，市委政法委组建工作专班，常态化开展涉企案件专项整治，2025年执结涉企案件1.7万件，执行到位金额达57.9亿元。在外资招引一线，市商务部门构建顶格推进机制，由市县党政主要负责同志包靠重点外资项目，全市实际使用外资7.31亿美元，增幅居全省第三。在"双招双引"一线，党员干部担当"项目经理"，在项目落地现场化身"首席服务官"，"与我有关、由我负责、到我为止"的担当精神正成为潍坊吸引优质资源的"强磁场"。
潍坊的改革实践证明，制度创新是优化营商环境的关键；从破除体制障碍到激发市场活力，这座山东半岛城市正通过改革创新应对发展挑战。其经验表明，干部担当与制度创新相结合，能够持续释放高质量发展动能。（完）