江苏省灌云县纪委监委开展了一系列培训活动，帮助干部提升专业素养。他们从发现线索到定性取证，再到纪法衔接，给予了全流程指导。一名年轻纪检监察干部参加了灌云县纪委监委的“业务大讲堂”，他感觉这次培训非常针对性强，解决了他在办案中遇到的问题。 灌云县纪委监委一直坚持按需学习、按需培养的理念，针对干部能力短板推出了“必修+选修”课程套餐。他们通过干部考核、谈心谈话和调查问卷来掌握情况，满足每个人的个性化需求。 为了让干部们边学习边实践，灌云县纪委监委组织了党风室、纪检监察室、审理室等科室的业务骨干编写案件查办指引。今年以来，已经举办了3次安全办案讲座、12期“业务大讲堂”，发放了700多份书籍和材料。针对新进干部缺乏业务知识和监督办案经验的问题，他们及时开展履职通识培训。 针对一线办案人员知识更新不及时和能力瓶颈待突破的问题，灌云县纪委监委建立了案例共享和经验传承机制。邀请重要案件主办人分享思路与技巧，并针对卫生医疗、园林绿化等重点领域组织复盘会。目前已经开展了14次专项研讨和案例会商等活动。 此外，灌云县纪委监委紧跟信息化技术发展，围绕大数据技术应用举办培训班。他们采用现场授课和上机模拟的形式进行教学研讨与实操。