我们能谈德鲁克，这背后其实跟企业管理有关。它为啥能当典范？大概有几个理由。先说历史这块，企业是最先冒出来的现代机构。你看从19世纪晚期铁路公司搞起来开始，企业就跟别的公家机构、学校、医院、部队不一样，它不是老东西演变来的。虽然人们也琢磨过别的机构怎么管，但以前大家的眼光都比较散，通常就是有个啥大麻烦才想着去解决。直到最近情况才好转一点。不过对企业怎么管的研究，那可是从一开始就一直在做，而且是连轴转的。 为啥到现在为止管理学主要还是在研究企业呢？这还得看能不能测出来好坏。到现在为止只有经济这块能测量资源分没分好，决策成没成。虽说利润率这个指标也不完美，谁也说不清具体该咋算，但好歹是个能看到的数。其他的公家机构哪有什么测量标准啊，顶多就是说个评价好听不好听，靠这些根本没法立成一门学科。 再看看现实里的表现。20世纪企业那是真争气，自己的那块地儿干得风生水起。提供的商品和服务在19世纪是想都不敢想的事。哪怕这一世纪战乱不断、经济衰退还碰上独裁统治，企业照样转得溜溜转。 现在我们还能说有点希望解决穷日子的老问题，那多半是企业管理带来的功劳。现在发达国家能搞起大众高等教育，基本全靠企业撑着。它不光是维持这昂贵事业的钱袋子，还解决了人的饭碗问题。知识变成了生产力，还能换成钱让人挣钱。你现在觉得按阶级出生来定人走哪儿这事儿不像话，可在以前大家都觉得这是天经地义的事儿。这种观念上的大转变就是经济搞上去带来的。 现在的世界政治是越来越散架了，都在琢磨民主这事儿。但企业管理倒是个稀罕物儿，能跨国界跑。跨国公司把不同国家的人捏到一起干活，这就得靠共同的目标把他们凝聚起来。在咱们这地界儿上，很少有制度不在世界观、价值观、做决策上跟着民族主义走的，企业管理恰恰反其道而行之。它是世界经济真正的命脉器官了，毕竟现在还没个全世界通用的政体呢。 所以德鲁克这家伙老盯着企业管理看，也就没什么好奇怪的了。