中国石油辽河油田锦采厂里头，最近把24名创客和36个项目都聚到一起，就给大伙儿敲起了创新的战鼓。这个“劳模工匠助企行”系列活动这就拉开了序幕。这次评审会是2026年度的，是在厂里的“创新家园”里头办的。大家把这36个项目都给亮出来了，要把创新创效的劲头全拿出来。 这次活动主要就是帮着破解生产经营里头那些卡脖子、低效能还有高耗能的难题。厂工会搭了个平台，就是想把大伙儿的创新潜能给激发出来，让工会的工作和生产经营贴得更紧一点。评审现场气氛那是相当热烈，火花四溅。那些申报人一个个上台，把自己的想法跟大伙儿分享。有8名专家坐在那儿把关，从技术、可行性、经济实用性和推广价值这些方面去给打分。 经过一番筛选评议，最终给25个项目通过了立项。这些项目有的是自己搞研发，有的是大家一起干。既盯着一线的小发明、小创造和小改革，又看能不能解决采油厂层面的大难题。涵盖了地质工艺、采油集输、修井作业这些全流程。有个油井智能调控的项目就特别受关注，还有那个生产数据可视化的设想也挺有看头。 丁昱和李畅这两位写文章的记者在现场写稿子。现在是2026年了，厂里打算通过完善机制把这些好的想法变成真金白银。这次活动算是吹响了冲锋号，给全厂的人都提了气。大家伙儿都想创新、都能创新、都争着去创新。这回活动一开完，就意味着今年的“劳模工匠助企行”正式开始了。 厂里要力争把产量做到90万吨以上，接着再往100万吨冲。大家就靠这些实实在在的创新行动去出把力。