2025年1月9日,上海市公安局闵行分局成功抓获一名以"内推高校行政岗位"为幌子实施诈骗的犯罪嫌疑人王某。经查,该嫌疑人9个月内利用求职者对稳定工作的渴望,骗取15名被害人共计180余万元,暴露出当前就业市场中存在的新型诈骗风险。 据办案民警介绍,2024年12月,市民李女士向闵行分局莘庄派出所报案称,其在某网络平台看到一则提供本市多家高校及企事业单位行政岗位"内部推荐"的广告信息。经私信联系后,李女士于当年9月在咖啡店与自称长期从事教育领域资源对接的王某见面。王某声称掌握"内部渠道",可帮助求职者免面试直接录用,根据学校与岗位差异收取3万元至6万元不等的"运作费"。 为打消李女士疑虑,王某当场与其签订合同,并承诺"办不成事可退款"。李女士随即支付5万元定金。然而在此后三个月内,王某以"打点关系""疏通环节"等理由,多次要求李女士追加费用,累计转账金额达28.8万元。尽管双方补签合同明确约定金额与退款条件,但承诺的工作机会始终未能兑现,退款请求也屡遭拖延。在多次催促无果后,李女士选择报警求助。 接报后,警方迅速开展调查工作。民警通过深入排查发现,王某使用的身份信息系伪造,其收取的所谓"运作费"绝大部分被挪作个人消费和偿还债务。今年1月9日,当王某再次与李女士相约线下见面时,被守候多时的民警当场抓获。 据王某交代,自2024年5月起,他通过中间人在网络平台发布高校内部行政岗位推荐的引流广告,利用"办不成退款"等话术取得被害人信任。当遇到退款要求时,王某采取"拆东墙补西墙"的手法,用新骗取的资金退还部分旧款,以此维持骗局运转。实际上,大部分诈骗所得被其用于偿还个人债务和日常消费。 这起案件折射出当前就业市场中存在的多重问题。一上,部分求职者对高校等事业单位稳定岗位存强烈需求,在就业压力下容易放松警惕;另一上,不法分子精准把握求职者心理,利用信息不对称和对"内部关系"的迷信实施诈骗；此类案件往往具有隐蔽性强、涉案金额大、受害群体广等特点,给求职者造成严重经济损失和心理创伤。 从社会治理角度看,此类诈骗案件的频发提醒相应机构需要加强多方面工作。首先,网络平台应强化信息审核机制,对涉及招聘、内推等敏感信息加强监管,及时清理虚假广告;其次,高校和企事业单位应通过官方渠道公开招聘流程,提高透明度,压缩不法分子的操作空间;再次,公安机关需要持续加大打击力度,形成有效震慑。 针对此类案件,上海警方提醒广大求职者,正规的事业单位和高校招聘均有严格的程序规范,不存在"免试录用""内部推荐"等捷径。求职者应通过官方网站、人力资源市场等正规渠道获取招聘信息,对任何要求提前支付"运作费""疏通费"的行为保持高度警惕。一旦发现可疑情况,应及时向公安机关报案,避免遭受更大损失。
就业关乎民生,招聘关乎公信。守住"公开招聘、正规渠道、不交不明费用"的底线,是对自身权益最直接的保护。对每一次"内部推荐"的诱惑多一分核验、对每一笔"运作费用"的要求多一分拒绝,才能让求职回归公平竞争,让骗子无处藏身。