在安徽蒙城，县人社局给高校毕业生等青年搭了座就业见习的桥梁，帮着他们“无缝”对接职场。到了寒冬，蒙城县乐土镇七彩阳光幼儿园里可暖和了。孩子们在老师领着做双手拍球练习，听着数球的声音和他们的笑声。带着大家练球的是赵宇涵，她几个月前还在阜阳师范大学念大四。是蒙城县人社局组织的就业见习给了她机会，她进到园里实践锻炼，后来表现得好就留了下来。赵宇涵说，这段见习经历让她真真切切明白了理论和实践怎么结合。有带教老师手把手教，她学会了怎么跟小朋友打交道、怎么组织课堂，这些书本上可没完全讲过。像她这样通过见习找到工作的年轻人在蒙城是越来越多了。县人社局人才服务中心的陈晓盟讲，为了减轻毕业生的就业压力，县里一直在弄清楚企业和学校需要什么样的人才，专门开发了好多就业见习岗位。今年年初，全县一下子新弄出了578个岗位，涉及教育、医疗还有智能制造、现代农业这些方面。陈晓盟强调不能光给个岗位就行，关键得让人的专业跟岗位对上号。所以他们建了个动态需求库，定期收集岗位信息发给高校和找工作的年轻人。现在蒙城已经设了200家就业见习基地，把城乡和各个行业都覆盖到了。七彩阳光幼儿园执行园长姜闪闪对这事儿感触特别深。她的幼儿园是个见习基地，每年要接收10名左右的见习生。她说几个月的见习期能让他们更全面地看看学生专业能力怎么样、态度好不好还有适不适应工作。最近几年她们园里留用了不少表现好的见习生，这些人专业对口、学得快，很快就成了幼儿园里的新骨干。就业见习不仅是年轻人积累经验的地方，也帮着用人单位省了不少招人钱、找人才的路子也宽了。在蒙城有些制造企业里，见习生在生产线上练了几个月就把技能掌握了，有些甚至还在见习的时候就提了工艺改进的建议，说明职业潜力很强。有人分析说蒙城推动的这个工作其实是打通了学校培养和社会需求之间的“最后一公里”。政府出平台、单位出岗位、年轻人来干活这三方配合着来既解了眼前找工作的燃眉之急，也为地方发展攒下了本土的专业人才。这种做法挺符合国家让青年好就业的政策要求。最近几年从中央到地方都在出办法鼓励单位设岗位支持年轻人锻炼本事。蒙城的实践证明健全制度、搞好对接机制能帮年轻人增强竞争力，让大家成长和社会需要都能赢。从刚开始来见习到后来正式留下来干从生疏变得成熟蒙城一批批年轻人都在这岗位上完成了职业上的大转变。就业见习制度好了不仅铺了条更稳当的路也给地方经济发展注入了青春活力。以后还得继续深化学校跟企业还有地方的合作把岗位结构优化好把过程中的指导给强化起来这些都得成各地促进青年就业打牢人才基础的重点了蒙城的做法给更多地方提供了一个能学的样板。