浙江省在人才工作中积极开拓国际视野，通过创新机制和优化环境，吸引众多海内外优秀人才前来创新创业；强脑科技的成长历程就是该战略的成功案例。2018年，当强脑科技还是初创团队时，杭州未来科技城就专程前往美国波士顿考察，深入了解其技术方向和发展潜力。这种对硬核创新的重视和对人才的诚意，最终打动了创始人韩璧丞及其团队选择回国发展。
当各地还在比拼人才补贴时，浙江已经转向更深层次的人才生态建设。从跨国招才的专业态度到全程服务的制度保障，这里用实际行动证明：最好的创新环境不在于短期政策优惠，而在于构建尊重规律、包容试错的系统性支撑。这种发展理念的升级，或许正是培育世界级科创企业的关键所在。