春节假期甫过，务工人员换岗流动进入高峰，企业复工复产用工需求集中释放。在此关键节点，如何将有效岗位资源精准对接到有就业意愿的劳动者，成为各地人社部门的重要课题。 2月27日，云南省曲靖市师宗县人力资源和社会保障局携手江苏省昆山市人力资源和社会保障局，在师宗县互利购物广场联合举办"春风行动"专场招聘会。此次活动是两地深化劳务协作的又一次具体实践，也是当地政府将就业服务主动延伸至基层群众的有力举措。 从参会规模来看，本次招聘会共吸引13家企业组团参与，其中来自昆山市的4家企业涵盖制造业、服务业、电子信息等多个领域，广东珠海市2家企业及师宗本地7家企业同步参会，共提供各类岗位信息5000余个。岗位类型多元、覆盖面广，有效满足了不同学历层次、不同技能背景求职者的就业需求。 活动现场人气旺盛，城乡求职者纷纷驻足，认真查阅招聘信息，与企业代表面对面交流，就岗位职责、薪资待遇及职业发展空间进行深入沟通。据统计，当天共有30余名求职者与企业达成初步就业意向，招聘对接效果较为显著。 值得关注的是，此次活动并非单纯的岗位供需对接，而是将政策宣传与权益保障同步纳入服务体系。现场专门设立政策宣传服务区，工作人员就创业担保贷款、职业技能培训、社会保险参保等就业创业扶持政策进行详细解读，帮助求职者充分了解并用好各项惠民政策。同时，活动还同步开展了劳动法律法规普及、权益维护指引、反诈骗警示及安全知识宣传等内容，引导求职者依法维护自身合法权益。活动期间，各类宣传资料共发放逾1000份。 从更宏观的视角审视，此次"春风行动"专场招聘会折射出当前劳务输出地与输入地之间协作机制日趋成熟的积极态势。师宗县地处滇东，劳动力资源较为丰富，而昆山作为长三角重要的制造业基地，长期面临用工缺口。两地人社部门通过建立常态化劳务协作机制，将优质岗位资源直接输送至劳动力来源地，既降低了求职者的信息获取成本，也有效缓解了输入地企业的招工压力，实现了供需两端的双向受益。 从政策导向来看，稳就业、保就业始终是当前经济工作的重要优先项。在宏观经济持续恢复的背景下，促进劳动力有序流动、提升就业质量，是推动区域协调发展、增强居民收入预期的关键路径之一。师宗与昆山的跨省劳务协作实践，正是这个政策导向在基层落地的生动体现。
从单向输送到双向互动，从简单就业到技能提升，师宗县的实践为乡村振兴背景下的就业服务工作提供了新思路。东部产业优势与西部人力资源的精准对接，既织密了民生保障网，也为区域协调发展探出了新路。以就业为纽带的跨省协作模式，正在成为促进共同富裕的一条可行路径。