BOE（京东方）这次举办的“她宇宙·逐浪前行”女性圆桌论坛，可是他们2026年“女员工关怀月”里的重头戏了。3月6日，公司专门搞了个活动，给女员工搭建一个深度对话的平台，大家伙儿都在这分享经验。这论坛就把“全球化浪潮中的女性力量”定为主题，请来的都是前线销售、后台支撑这些一线的优秀女性代表。她们在国际化的工作里肯定吃了不少苦，正好借着这个机会，说说自己怎么在跨文化协作还有业务攻坚里发挥独特价值的。 其实这个论坛不光是给大家聊聊，更是把BOE推进全球化战略的步伐加速了一下。大家都看出来了，女性在这儿可是不可或缺的“她力量”，特别有韧劲又有智慧。这次活动也是公司对咱们女员工贡献的一次致敬。大家在圆桌上面互动的时候，话题特别多，金句频出。现场的掌声不断，充分展现了女性在全球化浪潮里那种不可替代的魅力。 除了这个论坛，BOE还为咱们准备了不少福利活动。像是表彰激励、健康守护这些都是重头戏。目前除了搞论坛，他们还办了2025年度的“三八”表彰大会呢。往后还会有女员工安全急救知识讲座、EAP女性心理健康活动什么的。还有集团专门给女员工弄的特疾投保工作和母婴室升级改造这些暖心措施。 京东方可是个领先的物联网创新企业啊，一直都很重视“人才强企”。咱们女性人才对科技创新和高质量发展那是起着很重要的作用呢。公司也一直努力打造覆盖暖心保障、贴心关怀和成长赋能的全链条体系。比如出台一些专门的协议来保护女员工权益，杜绝性别歧视；严格落实产假这些福利津贴；还给大家配备母婴室支持心理健康什么的。 要说成长赋能这方面吧，公司给女性搭建的平台可是无差别的。到2025年底，公司里的女性管理者比例都达到23%了呢！STEM相关岗位的女性占比也达到22.4%！这数据多让人骄傲啊！特别是对那些“三期”女职工搞专项赋能培训啊，用政策、情感还有服务来帮忙进阶。 这次活动不光是致敬咱们女员工的贡献啊，更是公司在全面推进全球化战略、深化可持续发展建设上的具体实践呢！未来京东方肯定会继续完善女性员工的发展体系和关怀举措啦！把更多的“她力量”都释放出来让咱们在全球化浪潮里乘风破浪吧！