新春返乡潮带来人员流动，也为乡村发展打开了新的窗口。
禹城市辛店镇在春节假期把“乡情交流”作为开年工作的重点环节，组织各村邀请返乡过年的在外能人、企业家和乡贤代表共聚一堂，围绕产业落地、就业增收、公共服务改善等议题建言献策。
当地干部表示，把座谈会办在年味最浓的时候，既便于汇聚人气、凝聚共识，也有利于把外出人才的资源与家乡的发展需求精准对接。
问题：乡村振兴关键在产业与人才，部分乡镇普遍面临“人往外走、项目难落、产业偏弱”的现实挑战。
辛店镇虽具备一定产业基础，但在新产业导入、就业岗位供给、村级公共服务提升等方面仍需要持续增强内生动力。
与此同时，不少在外发展较好的企业家虽心系家乡，却面临信息不对称、落地成本评估难、配套要素不完善等顾虑，返乡意愿有待进一步转化为具体项目。
原因：近年来，乡村振兴进入从“补短板”向“强产业、育主体、优治理”转段的新阶段。
对辛店镇而言，抓住返乡节点推进“引凤还巢”，既是顺应人口流动规律的主动作为，也是回应产业升级需求的现实选择。
其背后，一方面是外出人才经过市场锤炼，具备资金、技术、管理与客户资源；另一方面是家乡在交通、用地、配套和服务等条件不断改善，为项目回迁提供了承载空间。
更重要的是，乡情纽带在基层治理和发展动员中具有独特作用，能降低沟通成本、增强信任基础，促使“想回乡”逐步变成“能落地”。
影响：在陈楼村的返乡人才座谈会上，村党支部负责人以本村青年企业家陈秀军为例，讲述其在外创业、回馈桑梓的经历，释放出“尊才、爱才、用才”的鲜明信号。
据了解，陈秀军2018年在济南创办工业设备企业，凭借产品质量与服务能力打开市场，与行业龙头建立稳定合作，企业经营规模持续扩大。
在事业发展的同时，他多次以捐赠路灯等方式支持家乡公共设施改善。
2023年起，他萌生将企业核心业务回迁家乡的计划，并在当地党委政府支持下，拟投资建设新的生产厂区。
项目若顺利建成投产，预计可形成较为稳定的营业收入与税收贡献，并提供百余个就业岗位，带动相关配套服务与产业链条集聚，既能增强镇域经济“造血”能力，也有助于让更多群众在家门口实现就业增收。
对策：推动“归雁经济”从个案示范走向机制化、规模化，关键在于把“座谈会热度”转化为“项目落地力度”。
一是完善返乡人才服务机制，建立返乡企业家、能人信息台账和常态化联络制度，做到项目需求、政策供给、要素保障“三张清单”动态匹配。
二是提升项目承载与要素配置能力，围绕用地、审批、用工、物流等关键环节加强统筹，让企业算得清成本、看得到预期、感受到效率。
三是强化基层组织引领作用，发挥村级党组织在资源协调、矛盾化解、群众动员方面的优势，为企业落地营造稳定预期与良好环境。
四是注重产业方向与风险把控，引导返乡项目聚焦当地比较优势和市场需求，避免同质化竞争与低水平重复建设，同时加强安全生产、环保合规与用工保障，确保发展质量。
前景：从更长周期看，返乡创业潮的持续性取决于产业能否形成闭环、人才是否“留得住”。
辛店镇以春节返乡为契机搭建沟通平台，是一次以情感凝聚促资源回流的探索。
随着更多项目回迁与新增投资落地，镇域产业结构有望进一步优化，就业容量与公共服务水平也将同步提升。
未来，若能在园区化承载、链条化招商、技能化培训、市场化运营等方面持续发力，“归雁经济”将不仅是节日里的温情叙事，更可能成为推动乡村振兴和县域经济高质量发展的长期动能来源。
春风化雨润故土，游子归来谱新篇。
辛店镇的探索提示我们，乡村振兴的道路终究要靠本地的人才、本地的企业家来开创。
每一个在外成功的创业者，都是乡村发展的宝贵资源。
当地政府以真诚的态度、有效的服务去吸引、去关怀这些"归雁"，他们便会以创新的思想、充足的资金、先进的技术反哺故乡。
这样的良性循环，正在越来越多的地方形成，也必将为新时代乡村全面振兴提供源源不断的内生动力和持久活力。