最近宁波鄞州潘火街道的海璟园社区搞了个新花样，就是把闲置的公共空间变成了就业服务平台。他们搞了个叫“共享厨房”的项目，主要是给那些退休的人、全职妈妈还有残疾人提供就业机会。这个项目2025年启动的，到现在已经搞出了15个创业项目，帮87人找到了工作，平均一个月收入超过3000元。宁波鄞州区也因此建立了一个大的就业协作网络，覆盖了15个企业党组织和22个镇街。这个模式特别好的一点是它调动了社区里各种资源，比如退役军人和创业青年这些能人就主动帮忙，社区党组织也起了很大作用，把大家都联合起来了。比如有个做香菇的农场主，把加工环节搬进了社区，让退休的居民帮忙干，既省了钱又给人家找到了工作。这个项目的成功给我们提供了不少启示：它把本来用不上的地方变成了就业的场地，大家邻里之间互相帮助不仅赚了钱还增进了感情。而且它这种“党建引领+社会协同”的模式也给基层治理提供了新的思路。随着社会老龄化越来越严重和新业态需求增多，这种灵活又贴近居民的就业生态肯定会在更多地方推广开来。所以说啊，基层治理的创新往往就是因为发现了老百姓最细微的需求。