新春伊始，就业先行。
1月16日上午，立山区人力资源和社会保障局、立山区人力资源和社会保障服务中心联合主办的2026年新年首场就业援助月专场招聘会在大悦城阳光广场成功举办。
这场以"真情相助·幸福托举"为主题的招聘活动，标志着立山区民生保障工作迈入新的阶段。
当前，就业形势复杂多变，做好就业工作对于稳增长、保民生具有重要意义。
立山区将就业援助作为新年工作的重点，通过举办专场招聘会，为求职者与用人单位搭建高效便捷的对接平台，体现了以人民为中心的发展思想。
本次招聘会得到了辖区企业的广泛响应。
50家本地优质企业参展，涵盖装备制造、生活服务、商贸零售、教育培训等多个重点行业领域，累计提供优质岗位1400余个。
这些岗位设置充分考虑了不同求职群体的需求特点。
面向高校毕业生的技术研发、行政办公等岗位，为青年人才提供了发展平台；适配退役军人的安保运维、管理储备等岗位，体现了对特殊群体的关怀；涵盖农民工群体急需的技能操作、仓储物流等岗位，满足了产业发展对基层劳动力的需求。
这种精准匹配的岗位设置，充分反映了招聘会的针对性和实效性。
招聘会现场人气旺盛，近两千名求职者到场参与。
求职者们手持简历，在企业招聘展位前认真浏览岗位信息，与招聘人员就薪资待遇、工作内容、晋升空间等核心问题进行深入沟通。
现场秩序井然，求职氛围热烈浓厚，不少求职者当场与企业达成初步就业意向，体现了线下招聘会的直接高效。
为扩大招聘活动的覆盖面，主办方依托"立山就业"官方账号同步开启直播招聘通道，让未能到场的求职者足不出户就能通过"云端"找工作。
此次直播累计吸引1.3万人次在线浏览，有效扩大了招聘活动的影响力，实现了线上线下相结合、互为补充的招聘模式创新。
为最大化提升就业对接实效，招聘会特别设置了"一站式"便民服务专区。
工作人员为求职者提供简历优化、面试技巧讲解、职业规划咨询等个性化服务，帮助求职者提升求职竞争力。
同时，工作人员细致解读就业创业扶持政策、社保缴纳流程、劳动权益保障等热点问题，现场发放求职导报、政策宣传手册千余份，让求职者在找工作的同时，全面掌握各项惠民政策，实现了就业服务的全方位覆盖。
针对残疾人群体的特殊需求，协办单位立山区残疾人联合会专门设立帮扶咨询台，为特殊群体提供专项就业指导与政策解读，助力其平等享有就业机会，充分体现了包容性就业的理念。
招聘会还设置了富有创意的体验活动。
"0距离体验3D打印"活动让求职者亲眼目睹现代制造技术的魅力，增进了对先进产业的了解；"现场免费拍海马体照片"服务为求职者提供了专业的职业形象照，帮助他们在求职中展现最佳形象。
这些创新举措提升了招聘会的吸引力和参与度。
这场带着东北初春寒意的招聘会，涌动着民生保障的温暖力量。
从退役军人仔细核对劳动合同条款的专注神情，到大学生体验VR面试培训的新奇目光，再到残疾求职者获得专属岗位后泛红的眼眶，这些微观场景共同拼凑出中国基层就业工作的时代图景。
当"精准对接"从政策术语转化为1400个具体岗位，折射的不仅是地方政府治理能力的精细化提升，更是新发展格局下"稳就业就是稳民心"的生动诠释。
随着立山区计划年内再推出8场主题招聘，这种将产业需求、群体特征、技术手段深度融合的就业服务新模式，或将为东北振兴提供更具启示性的人力资源解决方案。