就在1月16日，天普股份对外公布了对上交所问询函的回复。那天晚上的消息一出，公司里的董事会换届，还有新聘的高管都曝光了。这波操作被外界视为公司在换了新老板后，用来安抚人心、稳住股价、定调子的手段。根据公告，天普股份已经顺顺利利地把董事会换完了，同时也把新的管理层班子搭好了。杨龚轶凡当上了董事长，李琛龄和康啸成了董事。在高管这边，陈捷闻被请来当副总兼财务总监，康啸则负责董事会秘书的工作。特别引人注意的是，这些新上任的人里头，不少都是股东方中昊芯英的人。天普股份给交易所的回函里提了一嘴，说这次换人是因为实际控制人已经变成杨龚轶凡了。为了让公司运作不乱套，他们就照着法律和公司章程把人都换了下来。公司还特意强调说，新团队啥背景都有，既有行家里手也有懂管理的专业人士。比如范建海干汽车零件这一行都二十多年了，他的经验是公司能稳住的重要底子。引进陈捷闻、康啸这类人，就是为了让公司更规范、更能长久发展。 关于大伙儿最关心的中昊芯英以后和上市公司啥关系，天普股份也说得清清楚楚。他们说已经问过中昊芯英了，对方正忙着自己去搞IPO呢，现在正改制上市。天普股份拍着胸脯保证说，中昊芯英走自己的资本路数跟上市公司没关系。未来三年之内，中昊芯英也不会想着借壳上市。这话说得直白，直接怼回了那些乱猜的资产注入或者主业变样的说法。 对于从股东方来的人在上市公司任职这事儿，天普股份也解释了原因。他们说为了让控制权平稳过渡，康啸和陈捷闻在过来之前早就从中昊芯英辞职了。公司把这看成是他们正常跳槽找工作。还有老班子里剩下的那几位也还在干活，这就保证了管理上不断档、业务上不乱套。 天普股份觉得现在这种人事安排挺好的，对主营业务发展有好处。最近股价有点不太稳。1月16日那天，股价盘中直接跌到了跌停板，最后勉强拉回了一些，收盘跌了6.88%。大家觉得股价跳水是因为投资者心里没底，在那边琢磨控制权换了、管理层变了、以后怎么走还不清楚。天普股份这次主动把情况都说清楚了，把人事变动的逻辑、股东自己的打算和对主业的承诺都摆出来了。这就好比把瞎猜的人给叫醒了，信息不对等的情况少了点，能帮着大家更理性地看看公司值多少钱。 这波董事会换届和高管调整算是实控人换人后必须走的关键一步。公司及时把监管问询的问题都回了一遍，主动跟市场说要维护稳定、抓主业、划清战略边界。把股东方的生意和上市公司的运作分得很开，强调业务不中断和团队不折腾，这是管理层在过渡时期的重要考量。接下来大家还要盯着新班子怎么整合资源、巩固汽车零部件的优势呢。怎么把嘴上的承诺变成真金白银的业绩才是关键所在。