红山社区最近搞了个暖心活动，把外卖骑手变成“社区合伙人”。这次慰问活动就像一场双向奔赴，骑手们平时给市民送外卖，现在轮到他们也享受一下关怀了。交通银行深圳分行还有红山社区党委给骑手们搬来了八宝粥、功能饮料、矿泉水，还送了防晒手套、袖套还有便携小风扇。不到半个小时，40份慰问包就发完了，大家都笑得很开心。这已经不是第一次搞这样的活动了，红山社区从2025年启动“新就业群体专属慰问”以来，已经开展了17场活动，惠及500多名骑手。社区还建立了“月月有主题、季季有回访”的常态化机制，每次慰问都是为了让骑手们感受到社区的温暖和关怀。这次活动不仅给骑手们发物资，还进行了一堂“反诈微课堂”。志愿者们针对骑手接单多、扫码勤、容易被骗的特点，给他们讲解了各种诈骗套路，还现场演示了“三问两不”止损法。这个活动让很多骑手们都觉得很实用。 除了物资和反诈课堂，红山社区还组织了一场交流活动。他们把骑手们围成一圈，听取他们的意见和建议。大家纷纷提到电动车充电问题、休息驿站缺乏以及卫生间不足等问题。红山社区党委当场表态，能解决的问题立即解决，需要协调的就拉进“共理行圈”微信群里处理。 为了更好地服务新就业群体，红山社区成立了“共理行圈”，把辖区内12家银行拉进了“朋友圈”，还有110家企事业单位一起参与协作。这个机制提供了智慧通行证、职业赋能课、免费义诊和车辆义修等服务。 每个骑手都可以通过小程序扫码评价服务态度和质量，数据实时反馈到社区进行治理升级。通过这些努力，“居民得实惠、服务者获收益、公益可持续”的良性循环已经形成。 红山社区给新就业群体提供了很多支持和机会。他们通过数字化手段和共建共治理念，把外卖骑手从“服务对象”升级为“治理合伙人”。他们成立了“小蜜蜂义工队”，让骑手们化身“移动探头”，在送餐路上顺手拍下身边的问题并及时报告给社区。 现在的红山社区就像一个大家庭一样温暖而有活力。他们给外卖骑手发了一张“社区通行证”，让他们在这个社区里感受到更多的关怀和尊重。 这个故事不仅发生在红山社区，还将影响更多街巷。让每一份奔波都被看见，让每一份辛苦都换来尊重！