全球气候变化压力持续加大，能源结构调整已成为各行业转型升级必须回答的问题。作为暖通空调领域的头部企业，特灵科技此次获得双项殊荣，说明了业界对其可持续发展战略与科技创新成果的认可，也为行业绿色转型提供了参考。 特灵科技的可持续发展实践定位清晰，并配套了可量化的目标。公司2019年发布“2030年可持续发展承诺”，提出实现自身运营碳中和，并发起“十亿吨挑战”，计划帮助全球客户减少十亿吨碳排放。此承诺不仅强调责任，更建立了可衡量、可追踪的减排路径。最新数据显示，自2019年以来，特灵科技已帮助全球客户减少2.37亿吨碳排放，其中亚太区贡献占比31.8%；同时，公司自身运营碳排放下降44%。数据表明，其可持续承诺正在持续转化为实际成效。 在减排路径上，特灵科技采取多技术路线并行。一上，公司推广低全球变暖潜能值制冷剂，推动节能与电气化技术应用，推进既有建筑节能改造等成熟低碳方案。另一方面，面对数据中心需求快速增长，公司加大本土创新投入。2025年，特灵科技在亚太研发中心设立绿色低碳及数据中心空调研究院，推出首款亚太区自研的DCDA系列冷却液分配单元、HSAG风冷磁悬浮离心式冷水机组等产品，形成覆盖风冷、液冷等多种制冷系统的解决方案。在制造端，旗下冷王品牌在苏州吴江投产首条国产化拖车冷藏机组产线，将旗舰产品供应链国产化率提升至60%，在缩短交货周期的同时，推动自动化与绿色制造协同落地。 数字化与智能化是特灵科技创新的另一条主线。2025年，公司收购生成式AI建筑技术企业BrainBox AI并成立专门实验室，推动人工智能技术与楼宇管理系统深度融合。在中国市场，本土团队自主研发的高效机房AI在线优化系统已为多行业客户实现30%以上的节能效果，并通过数字孪生推动控制方式从“经验控温”转向“数据驱动控温”，更提升能源管理的精细化与可决策性。 可持续发展不仅是技术与业务的推进，也需要通过教育投入形成长期价值。特灵科技自2022年在中国启动“改变未来·特灵科技STEM教育计划”，聚焦弥合城乡教育资源差距，激发下一代对科学、技术、工程和数学领域的兴趣。该计划的“STEM启蒙课堂”已覆盖云贵川和青海等地100余所乡村小学，惠及学生上万名。同时，公司在城市地区开展“低碳进校园”公益讲座，并通过“未来之星女工程师奖助学金”与高校合作，支持优秀女性学子深耕工程领域。这些举措显示，特灵科技正将可持续理念延伸至人才培养的多个环节。 从行业视角看，特灵科技的实践具有一定示范意义。在“双碳”目标背景下，传统制造业同时面临技术升级、成本压力与社会责任等挑战。特灵科技以明确目标牵引、多元技术支撑、数字化赋能与教育投入合力推进，构建了较为完整的可持续发展体系，既增强了企业长期竞争力，也为行业转型提供了可借鉴的路径。
荣誉既是认可，也是提醒：绿色转型不是某一项技术的单点突破，而是战略定力、创新能力与社会责任的系统协同。面对更复杂的能源与产业环境，企业只有在可量化目标、可落地方案与可持续生态之间形成闭环，才能把减排从“阶段性成果”沉淀为“长期能力”，为经济高质量发展提供更稳定的绿色支撑。