咱们北京房山的综合治理中心前段时间办了件特别实在的事儿，专门给一位叫老张的超龄务工人员解决了工伤赔偿纠纷。老张年纪大了，今年11月份在工地上干活的时候不小心从高处摔下来，左脚踝骨折得特别严重。问题是这事儿出了以后，该负责的用工方压根就不想掏钱，老张多次找包工头商量都没个结果。 以前遇到这种事儿挺麻烦的，因为老张跟用工单位之间没签正规合同，到底谁是主体也不清楚，到底赔多少钱大家也都心里没底。现在的法律规定有点模糊，有些用工单位就钻空子，说老张都过了法定退休年龄了，按劳务关系算，想让企业不用承担工伤保险责任。 这事儿要是拖久了可就坏了。对老张来说这是身体的痛还有经济压力，甚至还会影响他的家庭。老张的女儿还专门从外地跑回来帮忙维权呢。对于企业来说也不好受，逃避责任不仅伤了人心还可能惹上官司。 房山区综治中心接到求助后立刻行动起来，把案件交给了丁俊宏调解工作室去处理。当时情况挺复杂的，大家互相推诿不说头回调解还中断了。为了破解这个难题，调解团队想了个双管齐下的法子：一边联系行业主管部门去盯着总包方和劳务公司别耍滑头；一边请工伤认定部门专业评估伤情和赔偿数额。 调解过程中大家把法律法规讲得清清楚楚，告诉对方不管年纪多大在工作中受伤的就算是工伤。经过多次好言相劝和讲解法律条文，最终把赔偿金额从最初的3万元硬是给抬到了18万元，双方总算达成了一致。 这次调解其实给以后类似的案子指了条明路。现在人口老龄化越来越严重，干活的人不光有年轻人也有好多“银龄”人员。以后咱们得把基层调解和行业监管的关系理顺，明确到底谁该负责、赔多少钱。 同时也得多给大伙儿讲讲法儿，让高龄劳动者心里有底知道该怎么保护自己。只有让每个干活的人不管多大年纪都能在法治的阳光下受到保护，咱们的社会才能真正体现出进步和温暖。