随着经济社会发展，快递员、外卖骑手、网络主播等新就业群体规模不断扩大，已成为城市建设和社会发展的重要力量。然而此群体住房、社保、权益保障等仍面临现实困难，如何让他们在城市中"留得下、住得安、能成业"，成为推进社会治理现代化的重要课题。 北京市委社会工作部近日召开工作总结会，发布了2025年度首都友好之城建设成果，系统展现了该市在新就业群体关心关爱上的创新举措。这些举措涵盖住房保障、生活服务、权益维护、思想引领等多个维度，形成了较为完整的政策支持体系。 住房保障上，北京已为新就业群体筹集"一张床、一间房"保障性住房1.6万套，计划2026年底累计提供房源4.3万套。这一举措直接解决了新就业群体最为迫切的居住需求，为他们城市长期发展奠定了基础。同时，全市建设了8大类、2062个友好场景，包括城市驿站、适居公寓、友好食堂等生活服务设施，形成了覆盖衣食住行的温暖便捷服务网络。 在权益保障上，北京市市场监督管理局、市民政局、市总工会等部门针对"小个专"及网约配送员、新社会组织等不同群体，分别推出了精准化的服务举措。首都新就业群体关爱基金聚合计划正式启动，京东、小米、美团、滴滴、贝壳、58同城、圆通等7家企业作为首批参与企业，展现了社会各界的责任担当。市委"两新"工委成员单位推出"政策直达 福利到家"专项礼包，包含31项精准贴心的政策支持与服务保障。 更具创新意义的是，北京市将新就业群体纳入社会治理体系，发挥其参与社会治理的主体作用。会议现场，10名新就业群体先进代表被聘任为首都社会治理兼职观察员，10名代表加入"京彩新声"宣讲团。这一举措打破了传统的"被管理"模式，转变为"共同治理"，让新就业群体以"主人翁"精神参与城市建设。快递员栾玉帅、外卖骑手骆静怡等先进代表的故事充分说明，当新就业群体的基本需求得到满足、权益得到保障时，他们就能够以更加积极的心态投身社会建设。 思想政治引领上，北京市推出了"新就业群体思想政治引领专项行动"，包含"红色先锋"党建引领行动、"红色赋能"思想铸魂行动等六大行动18项具体举措。这表明北京市认识到，物质保障与精神引领相结合，才能真正凝聚新就业群体的力量，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观。 从实践层面看，北京的这套做法表明了以人民为中心的发展思想，将新就业群体的获得感、幸福感、安全感作为工作的出发点和落脚点。通过住房、生活、权益、精神等全方位的关心关爱，既解决了新就业群体的现实困难，又激发了他们参与社会治理的积极性，形成了良性互动。
城市的温度，既体现在一张床、一间房的安居保障，也体现在一处驿站、一间食堂的细微关怀，更体现在让每一位劳动者拥有表达、参与与被尊重的制度空间。把新就业群体从"城市服务的承担者"转化为"社会治理的参与者"，不仅能提升治理效能，也将为超大城市高质量发展积蓄更持久、更深厚的社会力量。