南京还有江苏省连云港连云区，最近江苏各地都搞了个叫“人才夜市”的活动，这是把就业服务跟夜间经济结合在一起，想让大家更有活力。现在经济慢慢好起来了，就业市场也挺活跃，不过有的地方还是缺人，找工作的渠道不多，招聘会一般都在白天，很多上班族或者刚毕业的学生可能没空去。所以江苏省想了个办法，给这两地推出“人才夜市”，把招聘会放到晚上的景区和商圈里面。这样一来，求职者晚上出去玩的时候就能顺便找工作，企业也能借着人多的时候多招到人。这个想法挺不错的，大家既放松又办事。南京老门东那里就搞得挺有特色，招聘摊位跟古老的建筑灯光配合得挺好，还有企业搞模拟面试让求职者熟悉流程；连云港连云区那边也融入了当地的文化旅游特色，一边招人一边解读政策。 这么做有几个好处。第一是求职者的心理压力小了很多，不用特地跑去会场排队；第二是企业更容易找到合适的人；第三是政府服务的时间变长了，白天办不完的事晚上接着办。这不仅仅是换个地方招聘会这么简单，更体现了政府和市场的合作。近年来各地一直在想办法稳就业，比如网上平台啊、跨区域合作啊、技能培训啊，这次把服务放进夜间经济里面算是把时间和空间都拓展开了。年轻人喜欢灵活轻松的求职环境，城市晚上也热闹起来了，“人才夜市”正好顺应了这个趋势。 以后这种模式还能在更多地方推广吗？肯定行！因为大家的需求越来越个性化多样化了。下一步可以用数字技术帮大家精准推送岗位信息，把这个活动搞到更多的商业区和社区去。也可以试试让它变成固定的活动或者是有主题的活动这样效果更好。当然要注意安全和规范的问题，保护好求职者的权益。“人才市场”变成“人才夜市”，这两个词差别挺大的吧？其实这说明我们现在做事的思路变了很多以前都是按管理思维办事现在换成了“用户思维”，想着怎么给老百姓解决实际问题。只要跟着需求变不停地优化服务咱们在稳就业和促发展这条路上就能走得更稳更远。