问题——高质量发展和城市功能加快提升的背景下，工会工作面临新的结构性挑战。一上，产业升级与城市更新同步推进，对高技能人才、复合型产业工人的需求更迫切；另一方面，新就业形态劳动者规模持续扩大，劳动关系更加多元，权益维护、公共服务供给和组织覆盖上仍有短板。如何把工会的组织优势转化为治理效能和发展动能，成为基层工会需要直面的课题。 原因——这些问题既来自经济结构与就业形态的变化，也与职工需求呈现“多样化、即时化、场景化”有关。近年来，平台经济、即时配送、网约出行等业态拓展了就业空间，也带来工作时间更碎片、职业风险外溢、保障衔接不顺等新情况；同时，制造业和服务业向高端化、智能化转型，对技能提升体系、岗位练兵机制和创新平台提出更高要求。基层工会需要服务路径、组织方式和资源配置上同步升级。 影响——工会工作的质量与效率，关系到劳动者获得感，也影响城市竞争力。对职工而言，维权服务是否及时、技能提升通道是否顺畅，直接影响就业稳定和收入增长；对企业与产业而言，高素质产业工人队伍是提效增质、推动技术进步的重要支撑；对城市治理而言，覆盖更广、服务更实的工会体系有助于凝聚共识、化解风险，提升公共服务精细化水平。特别是把新就业形态劳动者纳入更便捷的服务网络，有助于增强新群体的城市融入度与社会稳定性。 对策——本次大会在总结工作基础上，明确今后五年全区工会工作的总体要求和重点任务，并通过选举完成组织换届，为推进各项部署提供组织保障。大会提出，将聚焦“现代化国际滨海强区”建设，把服务高质量发展作为主线，持续扩大工会组织覆盖，完善联系服务职工的工作体系；围绕产业工人队伍建设，实施“技能兴罘”行动，推进岗位练兵、技术比武和技能培训，强化劳模工匠示范带动，培育省、市级劳模和工匠人才创新工作室，以创新平台促进成果转化与人才成长；面向新就业形态劳动者等重点群体，加快建设户外劳动者服务阵地，推动形成“可取暖、可饮水、可休憩”的基础服务供给，提升服务可达性和便利度。 大会审议通过区总工会第十八届委员会工作报告、财务工作报告和经费审查委员会工作报告涉及的决议，选举产生区总工会第十九届委员会、经费审查委员会。随后召开的新一届委员会第一次全体会议，选举产生主席、副主席及常务委员等。新当选负责人表示，将把大会部署细化为任务清单和责任清单，以具体举措回应职工关切，推动工会工作在基层落到实处。 前景——面向未来，芝罘区工会工作将由“覆盖扩面”向“精准赋能”继续深化，更注重与产业升级、城市更新和民生改善合力推进。随着技能提升体系、创新工作室布局和新就业形态服务阵地加快完善，工会有望在稳定就业、促进增收、提升劳动者职业尊严和社会融入上发挥更大作用。同时，围绕劳动关系协调、权益维护和服务供给的制度化、常态化建设仍需持续加强，通过更规范机制和更高效的资源统筹，提升基层治理的韧性与温度，为区域现代化建设夯实群众基础和人才支撑。
站在新的起点上，芝罘区工会将以更务实的行动推进各项部署落地，更激发广大职工的劳动热情与创新活力，为打造“现代化国际滨海强区”提供有力支撑。面向未来，一个更具凝聚力、服务力和影响力的工会组织，将在芝罘持续发挥更大作用。