在稳就业政策持续发力的背景下，青海省西宁市于3月11日启动2024年首场大型女性专场招聘活动。
本次招聘会以“春风十里 职为等你”为主题，组织省内外60余家用人单位参与，涵盖金融、教育、服务等多个行业，其中灵活就业岗位占比超三成，凸显对女性职业特点的针对性设计。
当前，女性就业仍面临结构性矛盾。
统计显示，青海省女性劳动参与率较全国平均水平低2.3个百分点，传统行业岗位供给与新兴职业技能要求之间存在落差。
此次招聘会特别设置职业指导专区，由人社部门专家提供简历优化、面试技巧等实用培训，现场咨询量突破500人次。
值得关注的是，活动创新引入“法律护航”机制。
司法部门联合妇联在现场设立维权服务站，为求职者提供劳动合同审查、劳动争议预防等专业服务。
这种“就业+维权”的模式，有效降低了女性职场权益受损风险。
据初步统计，招聘会首日达成就业意向率较普通场次提高18%。
分析认为，此类专项活动具有多重社会效益。
从短期看，直接缓解了节后用工荒与就业难并存的问题；长远而言，通过建立女性就业数据库，将为后续政策制定提供数据支撑。
青海省人社厅相关负责人表示，今年还将推出职业技能提升计划，重点加强育龄妇女再就业培训。
女性就业是稳就业的重要组成部分，也是推动社会公平与经济活力的重要力量。
以专场招聘为切入点，构建更加精准、高效、可持续的就业服务体系，将为城市发展注入更强的人才动能与民生温度。