作风建设是党风廉政建设的重要内容，也是企业管理的关键环节。国网湘潭县供电公司纪委以具体问题为切入口，协调短期整治与长期建设，为全年工作高质量开展奠定坚实基础。 抓住关键节点是做好作风建设的重要前提。该公司纪委将元旦春节期间作为开年首要任务，覆盖全体职工常态开展警示教育，充分认识到节假日期间是作风问题易发多发的时段。公司成立专项检查组和应急处置人员，聚焦公车私用、福利发放、脱岗漏岗等违规违纪行为，深入食堂、基层班站所开展明察暗访，现场指出苗头性问题，压实管理责任、督促落实整改。这种"节风"促"作风"的做法，既表明了预防为主的理念，也营造了良好的廉洁氛围。 针对年度各类突出问题，该公司纪委迅速形成专题通报，点名道姓揭短亮丑，依规启动考核程序，开展问题纠治。此做法打破了问题处理的"温吞水"现象，体现了监督的严肃性和权威性。同时，公司坚持监督力量下沉，组织纪检骨干直赴供电所、营业厅等一线服务窗口，现场查纠营业人员服务意识不强、值班纪律执行不到位等问题。通过结合通报曝光，强调严明工作纪律、改进服务作风与春节保供电工作深度融合的重要意义，以监督实效提升工作质效，使监督工作更加贴近实际、贴近职工。 长效机制建设是巩固作风建设成果的根本保障。在推动具体问题整改的基础上，该公司纪委着力于长效机制建设。通过筹划"纪检监督沙龙"，为支部纪检委员、业务部门骨干搭建交流研讨平台，围绕如何精准发现苗头性倾向性问题、如何有效开展基层廉洁风险防控等议题深入探讨，这种制度化的交流机制有助于提升基层纪检工作的专业化水平。 该公司还将年度查处问题编制成警示教育集，鼓励班站所利用周例会、日早会做实基层廉洁教育，激活"末梢神经"，推动监督体系由"有形覆盖"向"有效覆盖"转变。这一做法运用了典型案例的教育警示作用，使廉洁教育更加生动具体，更容易被基层职工接受和认同。 从实践看，该公司纪委的做法体现了"问题导向"与"系统思维"的有机统一。既抓住具体问题不放松，通过明察暗访、专项检查等方式及时发现和纠正问题，又从长远考虑，通过建立长效机制、完善制度体系来预防问题发生。这种"一手抓整改、一手抓预防"的思路，有助于形成廉洁风险防控的闭环管理。
作风建设不是一阵风，而是检验治理能力的长期课题。紧盯节点、聚焦一线、抓早抓小——既体现对纪律规矩的敬畏——也体现对群众关切的回应。只有把监督的"探头"架到关键处，把整改的"闭环"做得更扎实，把教育的"触角"延伸到最基层，才能不断涵养清正廉洁、担当作为的干事氛围，为企业高质量发展夯实作风与纪律根基。