公募基金经理大换血，新生代崭露头角。今年以来，行业内152家公募基金共新增聘任了142位基金经理，同时79位基金经理离任。截至3月16日，行业内共有4165位基金经理。有4家公司分别新聘8位、7位、5位、5位基金经理，而有3家公司分别离任5位、4位、4位基金经理。在新基金发行方面，今年已有275只新基金成立，合计规模达到2604.04亿元。其中有42只新基金由两位基金经理共管，占比达15.3%。 值得一提的是，在3月10日，银华基金旗下知名基金经理焦巍宣布离任银华富利精选和银华富久食品饮料精选两只产品，目前他还在管理银华富饶精选三年持有等三只基金。3月13日，广发基金发布公告称傅友兴正式离职并卸任全部管理产品。类似情况还发生在1月原华安基金蒋璆以及2月原天弘基金姜晓丽身上。 广发基金透露，为了适应行业发展趋势并满足客户需求，公司近年来注重人才储备和梯队建设。截至2025年末，公司权益类投研人员超过130名，平均从业年限超过14年，入司年限接近9年。 某公募副总经理解释道：“岁末年初通常是行业内人才流动高峰，一方面是因为年末业绩考核结束后公司会进行调整；另一方面则是基金经理个人发展需要。”他还提到《推动公募基金高质量发展行动方案》要求摒弃“明星效应”，强化平台型团队制投研体系建设。 睿远研选均衡三年持有则是由董春峰、秦伟、吴非三位经理共同管理。该基金在1月9日成立时发行规模为3.84亿元。睿远基金表示这种管理模式采取协作机制，三位经理在各自单元资金内独立运作。鹏华基金副总裁梁浩把每位基金经理比作“烽火台”，强调公司通过共同研究来提升大家的认知水平而非单纯跟随操作。 不过新生代投资风格往往较为激进且持股集中。在牛熊周期的考验下，如何扩展投资策略容量和能力圈仍是新生代面临的问题。