3月21日这天，山东省头一回举行的职业技能联考在济南市顺利拉开帷幕。作为省里首批吃螃蟹的试点城市，济南市把这次考试组织得很到位。这次考试主要盯着企业人力资源管理师、育婴员、长期照护师这几个重点行业。省里早就定好调子，要求统一标准、统一时间、统一命题、统一组织。济南这边科学地盘好了4个标准化的考点，采用理论知识考试加技能实操考核的办法，把考生的专业素养和实操能力都给测了个透。 这次联考一下子吸引了全市600多位企业职工、院校的学生还有社会上的从业者报名来参加。只要过了这关，拿到的国家认可的证书就更有分量了。为了保证公平公正，济南考点把省里的标准学了个严丝合缝，从考务安排、场地布置、设备调试到安全保障，全都做成了闭环管理。考场里全程录像监控，谁也别想作弊；考核记录也全留痕了，以后想查也查得出来。 联考那几天，省和市里的人社部门专门派了督导员在现场盯着。大家都知道要把考风考纪抓得严严实实，考评质量这道关口一定要守好。济南一直把技能人才评价当作稳就业、促发展的大事来抓。接下省里这次试点任务，既是推动技能评价规范化的实践，也是为了把“技耀泉城”这个牌子擦得更亮。 这次考试能在济南顺利办下来，进一步提升了职业技能证书的名声和含金量。对推动全市技能人才队伍的壮大和结构优化也很有好处。下一步济南市人社部门还要继续照着省里的统一标准来干：一方面要把考务保障能力给强化了；另一方面还要拓宽评价的职业范围；再就是要优化服务，让更多技能人才通过规范评价实现自我价值提升。这也是为了给济南建设新时代现代化强省会、打造黄河流域重要人才中心和创新高地注入源源不断的动力。