一、背景：东西部劳动力供需对接的现实需求 近年来，粤港澳大湾区产业能级持续提升，深圳及周边地区对技能型、复合型劳动力的需求不断扩大。此外，贵州省铜仁市、遵义市等西部地区劳动力较为充裕，但本地就业容量有限，外出务工意愿较强。如何将东部岗位与西部劳动力有效匹配，成为推动东西部协作、促进共同富裕的关键课题。 深汕特别合作区作为深圳市域内的重要产业承载平台，近年加快建设深圳新一代世界一流汽车城核心承载区，产业集聚效应显现，用工需求随之快速增长。，“春风行动”跨省送岗具有明确的现实针对性。 二、举措：三地专场招聘精准覆盖，本地场次同步跟进 据悉，本次“春风行动”共设四场专场招聘。其中，贵州省内三场分别于2月25日至27日在铜仁市沿河县、德江县及遵义市桐梓县举办，时间集中在午后，地点选在县城广场、社区等人流密集区域，方便当地求职者就近参与。深汕本地专场暂定于3月6日在深圳市深汕特别合作区创业广场举行，为已在深汕或有意赴深就业的求职者提供面对面交流机会。 活动在组织形式上降低求职门槛，现场设置签到领取红包福利环节，每场限前100名，鼓励求职者参与。同时，主办方开设线上招聘咨询群，安排专人在线解答，实现线上线下双渠道服务，提升求职效率。 三、岗位：多元领域覆盖，薪资具备竞争力 本次招聘汇聚深汕多家知名企业，涵盖汽车制造、新一代信息技术、智能装备、节能环保、精密制造、人力资源服务及民生服务等重点领域，与深汕现代产业集群布局高度契合。 参会企业包括深圳比亚迪汽车实业有限公司、深圳市速腾智造科技有限公司、延锋汽车饰件（深圳）有限公司、应达利电子股份有限公司等，岗位类型涵盖生产操作、技术研发、工程管理及服务支持等方向，综合薪资起点为5000元，部分工程师及技术类岗位月薪可达万元以上，对不同学历层次、不同技能背景的求职者具有吸引力。 四、意义：东西部协作机制的具体落地 “春风行动”不只是企业招聘活动，也说明了东西部劳动力协作机制的持续深化。将招聘会场设在贵州县城广场和社区，意味着就业服务触角下沉至基层，打破以往求职者需自行赴城市求职的模式，降低信息不对称带来的就业壁垒。 对贵州当地劳动者而言，此类活动提供了了解大湾区产业环境、薪资水平及发展前景的直接渠道，有助于作出更理性的就业决策。对深汕特别合作区而言，稳定的劳动力供给是产业扩张的基础，跨省招聘在一定程度上缓解区域用工压力，为产业发展提供人力保障。 五、前景：产城融合加速，就业生态优化 随着深汕特别合作区汽车城建设推进，区域内产业链条不断延伸，上下游配套企业持续入驻，预计未来数年用工需求将保持较高增速。与此同时，基础设施和公共服务配套逐步完善，将继续提升对外来务工人员的吸引力。 可以预见，以“春风行动”为代表的跨区域就业对接机制，将在东西部协作框架下发挥更重要作用。如何把短期招聘活动转化为长效的劳动力输送与服务机制，是主管部门和企业下一步需要深入探索的方向。
从单向输血的“扶贫用工”到双向共赢的“技能增值”，深汕特别合作区的跨省招聘实践正在重塑东西部劳务协作新范式；在推进中国式现代化进程中，这种以产业需求为导向、以人的发展为根本的就业协作模式，不仅为区域协调发展注入新动能，也为探索共同富裕路径提供了生动样本。随着更多地区加入这场“春风行动”，劳动力要素全国优化配置的新图景正徐徐展开。