2025年的“风云浙商”榜单公布了，吴伟作为一个“90后”企业家，他的名字特别显眼。这已经是中南集团父子俩连续在这个评选中拿奖了，2005年他的父亲吴建荣也拿过这个奖。父子两代人的获奖故事，就像接力赛一样，在浙商的历史上留下了深刻的印记。这个奖项不仅仅是对他们个人的肯定，也反映出中国民营企业在新时代的发展变化。 中南集团在浙江已经扎根四十多年了，从吴建荣那一代开始，他们一直坚持做实业，并且跨界布局文化产业。他们的成功不仅仅是因为有钱，更重要的是他们把“诚信立业、创新发展”的精神和文化基因传承下来了。吴伟接过父亲的班后，他知道不能只是走老路，还得在原来的基础上加入新的东西。他说传承不是守旧，而是要在坚守初心的同时赋予企业新的活力。 面对数字经济和高质量发展的挑战，吴伟带领中南集团开启了数字化、绿色化和国际化的转型。他们在工程建设领域大力推广BIM（建筑信息模型）等技术，让传统建筑业变得更精细、更智能、更环保。在文化创意板块，他们不仅继续创作动漫影视内容，还推动中华优秀传统文化创新发展，并通过数字化渠道把产品推向国际市场。 中南集团的发展路径给很多民营企业树立了榜样。他们的故事告诉我们：成功的传承不仅是物质资产的交接，更是精神内核的认同和战略升级的勇气。只有把坚守实业和拥抱变革结合起来，才能保证企业长青不衰。从吴建荣到吴伟，他们描绘了一幅浙商精神代代相传、企业不断创新发展的生动画面。 在中国推进高质量发展的过程中，我们期待中南集团这样的中国民营企业能够继续弘扬“四千精神”，站在科技创新的最前沿。他们要在坚守与求变中塑造新优势，为实体经济和中国式现代化建设贡献更大力量。他们的故事还会继续写下去。