当前，我国正处于经济结构优化升级的关键时期，技能型人才短缺问题日益凸显。贵州省龙里县人力资源和社会保障部门敏锐把握此形势，在冬春季节农民工返乡和劳务输转的黄金期，主动出击，推出了诸多针对性强、覆盖面广的职业技能培训项目。 龙里县此次启动的"暖冬充电·技创黔南"专项行动，是对当地就业工作的一次系统性升级。该行动将从2025年12月持续至2026年3月，计划培训200人次以上的技能人才，涵盖叉车操作、采茶等多个领域。这一时间安排充分考虑了农村劳动力的流动特点，利用春节前后返乡人员集中、劳务输转需求旺盛的时机，最大化培训的参与度和实效性。 从已有的培训成果看，龙里县的探索已初见成效。今冬以来，该县人社就业部门已举办两期叉车培训班，共计培训88人。第二期培训班近日开班，38名青壮年学员正在接受为期30天的系统培训，课程涵盖叉车结构、安全规程、应急措施等核心内容。这些培训不仅传授操作技能，更强调安全意识和职业素养的培养，说明了以人为本的培训理念。 龙里县的做法之所以意义在于示范意义，在于其精准对接市场需求工作机制。该县充分利用公共实训基地和定点培训机构的资源优势，通过构建"就业需求"与"岗位需求"两张清单，确保培训内容与企业实际用人需求高度契合。这种供需对接的方式，大大提高了培训的针对性和就业转化率，避免了"培训与就业脱节"的常见问题。 值得关注的是，龙里县在培训内容设置上体现了因地制宜的原则。除了通用性的技能培训外，该县还围绕本地特色农业产业的季节性特点，重点开发"采茶工"等优势季节性岗位的岗前适应性培训。这一举措既满足了当地产业发展的用工需求，又为劳动者提供了与本地产业相匹配的增收机会，形成了产业发展与人力资源培养的良性互动。 从更深层看，龙里县的这一专项行动反映了当地对人力资源开发的重视。返乡农民工和高校毕业生是当地重点扶持的就业群体，他们既是乡村振兴的重要力量，也是县域经济发展的宝贵资源。通过系统的职业技能培训，这些劳动者的就业竞争力将得到提升，既有利于他们实现更高质量的就业，也有利于当地产业升级和经济发展。 此外，这一行动还体现了就业优先政策的具体落实。在经济下行压力依然存在的背景下，通过提升劳动者的技能水平来促进高质量充分就业，是稳就业、保民生的重要举措。龙里县的实践表明，只要抓住关键时间节点，采取有针对性的措施，就能有效激发劳动力市场的活力。
稳就业的基础在产业，关键在技能。龙里县抓住返乡返岗节点，以市场需求为牵引推进职业技能培训，既回应了劳动者提升本领、稳定增收的现实期待，也为县域产业发展夯实人才支撑。把培训办到岗位需求上、把服务落到就业链条中，才能让更多劳动者以技能打开更广阔的发展空间，为地方经济社会高质量发展注入更持续的动力。