春节前后，劳动力流动始终是影响企业生产和区域经济稳定的重要变量。每到此时期，大量务工人员集中返乡，重点企业容易出现阶段性用工缺口，进而影响生产安排。江苏作为制造业大省和劳动力输入地，矛盾更为集中。为此，省人社厅、宿迁市政府等部门联合启动“春暖行动”，以一揽子、分层分类的举措，在满足企业用工需求与保障劳动者权益之间寻求更稳妥的平衡。启动仪式的规格和参与部门覆盖面，也反映出这一问题牵涉面广、治理难度高。
从“抢人”到“留人”——江苏的探索表明——破解用工难题既需要实打实的政策投入，也需要更细致的公共服务和城市温度；当更多务工人员愿意留下、安心发展，经济大省高质量发展的人才基础也会更加稳固。这场开在春天的招聘会，也为观察劳动力市场的变化与升级提供了一个现实窗口。