长期以来，安全生产培训的集中化、长周期特点给企业经营带来了不少困扰。
传统模式下，企业主要负责人和安全管理人员需要参加48学时的集中培训，这不仅占用了大量工作时间，影响了企业正常生产经营，还增加了企业的人力成本和管理负担。
如何在确保培训质量的前提下，让企业更加便捷高效地完成安全生产知识更新和能力提升，成为应急管理部门面临的重要课题。
针对这一问题，遵义市应急管理局主动适应数字化时代要求，积极推动安全生产培训模式创新。
2025年以来，该局督促所辖区域安全生产培训机构依托"云上贵州"平台开发线上培训系统，围绕"减量、精准、闭环"三大目标，将数字化工具全面嵌入培训全链条。
通过生成专属二维码、聚合学习资源、扫码即学即测、数据留痕可溯等创新举措，让企业人员可以利用手机、平板、电脑等移动终端，实现随时随地随需的自主学习。
这一做法充分体现了以企业需求为导向、以技术创新为支撑的改革思路。
安全生产培训既是提升人员能力的基础工程，也是压实企业主体责任的重要环节。
把数字化工具嵌入培训全流程，用更贴近实际、更便于参与的方式提升学习效果，体现了治理思路从“管得住”向“管得好”的转变。
以培训提质促管理增效，最终落脚点仍在风险可控、隐患可查、责任可追、事故可防，这也是推动企业安全发展行稳致远的应有之义。