9月7日这天，无锡市教育局萧晶副局长带着一帮人，来到无锡辅仁高中看看情况。这一趟主要是为了聊一聊，在学校扩大规模还有新高考模式下，怎么把老师们的水平提上来。那天天气不错，可会议室里大家讨论得热火朝天。 张军校长先给大伙儿算了一笔账。过去三年，学校里年轻老师在省级以上的比赛里得奖的比例翻了一倍，名师也从以前几个零散的分布点变成了一大片。但是招生越来越多，“3+1+2”这种新高考模式也搞得大家很头疼。现在最大的麻烦就是老师不够用了，特别是理科实验班缺的指导老师达到了12%，高三的心理老师一天要上20节课。 萧晶局长听完后就说，辅仁高中在培养老师上已经摸索出了不少经验。她也没藏着掖着，直接给学校提了三条实打实的要求。第一条就是让每个老师都要把课堂效果、学生评价还有同事之间的互评这些数据全都记下来，晚上赶紧改。第二条就是鼓励老教师带着新教师一块儿干，跨学科搞教研活动。第三条就是要办出点名堂来。比如今年要弄一个针对高考综合评价的校本课程群建设项目，到时候得拿出能复制的书出来。 为了配合学校的改革，教育局决定要给学校当“店小二”。在服务这块儿，教育局会给师资调配开绿色通道；在保障上，联合财政部门每年给“名师工作室”投不少于30万元的钱；在后勤方面建立微信群，有事儿马上就办。 张军校长还透露了下一步的计划。9月底前要把那个“教师成长雷达图”做出来；10月份开始搞跨学科教研活动，比如语文和历史或者化学和生物一块儿上；11月份要拿出校本课程群的初稿。等到这些计划都实现了，“四有”好老师就能在辅仁高中越来越多了。