汉中局通过四种特色举措塑造了一支精锐的自然资源队伍。新年伊始，他们就把“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”写进了培训第一课。把“三个年”目标细化成目标、内容、措施和保障清单，给各县分机构派过去。并把这作为新的工作基调。1月30日，《新年新气象·我要当先锋》专栏推出第四期，聚焦汉中市自然资源局在全省系统综合业务培训中的亮点。 这次培训一连四天不间断，“三个年”的战斗号角从省厅一直吹到了秦巴山区。为了培训更具实战性，他们把市局党组连夜召开的动员会放到了开学当天。各县分局的干部迅速调整心态，从休假状态转为工作状态。为了带动大家学习，市局班子成员每天都早早到场签到，坐在第一排座位上。共有14个县分局的领导班子成员全员参加并全程参与课程学习。每个领导都带领本局职工完成13个专题的学习任务。 为了确保纪律严明，政治部牵头成立了督查组，对参训人员进行动态管理。每天都通报考勤情况和会场纪律。谁迟到早退玩手机都被曝光处理。通过严格考勤让作风更加硬朗。 这次培训并没有结束而是开启了新的开始。汉中局以省厅的课程为蓝本，全年安排了6个“学习活动月”。每个月前三周集中学习一次，第四周闭卷考试一次，同时抽查调研报告和评比学习笔记。讲、学、考、干紧密结合起来。 经过四天的“充电”归队后，各县分局立刻把学到的政策技术应用到土地供应、项目用地保障等重点任务中。一季度数据显示全市产业用地供应同比增长18%，项目开工率提升12个百分点，“标准地”出让率突破70%。 这次培训让汉中局把学习变成了工具箱而不是任务单。把这几个特点凝练成的答卷证明干部作风能力提升年不是喊口号而是实实在在地落实到每一次课堂学习、记录笔记和具体行动中去。汉中市自然资源局通过四个特色做法证明了他们在发展中的决心和能力。