退役军人就业创业既是稳就业的重要组成，也是提升退役军人获得感、荣誉感的关键环节。
当前，外部环境复杂变化、市场需求结构调整加快，部分军创企业在融资、市场拓展、人才匹配和合规运营等方面承压，退役军人就业岗位供给与技能适配的结构性矛盾仍然存在。
如何在压力中稳住企业、稳住岗位，并把退役军人纪律性强、执行力强的优势转化为发展优势，成为各地推进相关工作的现实课题。
从原因看，一方面，经济下行压力传导至中小企业端，订单波动、成本上升、现金流紧张等问题更为突出，军创企业多处于成长阶段，抗风险能力相对有限；另一方面，就业创业服务链条仍需进一步贯通：信息对接不够精准、培训与岗位需求衔接不够紧密、创业扶持政策落地的“最后一公里”仍需打通。
同时，社会组织在资源整合、项目承接、行业对接等方面具备优势，但在制度化运行、专业化服务、品牌化活动等方面仍需要持续提升。
基于上述问题与原因，青海省退役军人事务厅近日组织力量赴省退役军人就业创业促进会开展调研座谈，围绕新一年工作方向与支撑举措进行系统部署。
座谈期间，相关负责同志传达并解读了有关会议精神和年度重点安排，强调在拓宽就业渠道、强化创业扶持、健全服务体系等方面持续发力，为社会组织参与退役军人就业创业工作明晰了任务书与路线图。
促进会对年度工作开展情况和下一步打算作了汇报，部分军创企业代表结合自身经营实际提出意见建议。
从影响看，此次调研座谈的意义不仅在于凝聚共识，更在于推动形成“政社企”同向发力的工作格局：通过政策指导与资源配置，推动促进会在规范运行、精准服务、活动组织、品牌建设等方面形成更强承载力；通过企业反馈与需求表达，倒逼服务供给更贴近市场、更贴近岗位、更贴近创业实际；通过社会组织平台化、项目化运作，提升就业创业服务的覆盖面与触达率。
在经济压力之下，这种协同机制有助于稳定军创企业预期、增强发展韧性，也有助于扩大退役军人就业增量、提升就业质量。
围绕对策路径，调研座谈提出以“四个强化”推动工作提质增效。
一是强化党建引领与组织建设。
把政治引领贯穿社会组织运行全过程，以组织力带动凝聚力，持续增强服务军创企业和退役军人的能力，推动把制度优势转化为治理效能。
二是强化沟通协作与资源整合。
推动相关部门、服务机构与促进会形成更紧密协作机制，提升政策协同、信息协同、服务协同水平；同时主动对接更高层级资源支持，争取在项目、资金、平台等方面获得更多倾斜，形成可复制、可推广的合作模式。
围绕招聘对接、成果展示、交流研讨、创业创新赛事等活动，打造常态化、品牌化载体，增强供需匹配效率。
三是强化服务社会导向与示范带动。
引导会员单位参与公益服务和社会治理，在助困帮扶、志愿服务等方面发挥作用；注重挖掘退役军人创业先进典型，扩大创业导师队伍，通过经验分享、项目辅导、资源对接带动更多退役军人稳就业、敢创业、创成业；探索拓展服务触点，完善便民服务设施与平台，延伸服务半径。
四是强化规范运行与能力建设。
持续提升规范化、法治化水平，推动依法办会、诚信发展；聚焦会员单位需求，搭建市场对接、融资对接、培训提升、合规咨询等综合服务平台，促进内部资源互补与良性循环，增强组织黏性与可持续发展能力。
前景判断上，2026年作为“十五五”开局起步的重要节点，退役军人就业创业工作将更加突出系统集成与精准施策。
一方面，随着产业结构调整与新业态发展加快，退役军人技能优势与岗位需求的匹配空间将进一步拓展，关键在于把培训、认证、岗位、补贴等环节做成闭环；另一方面，社会组织在链接政府、市场与群体需求方面的独特作用将更受重视，未来更需要以项目化管理、数字化赋能、品牌化运营提升服务效率。
随着协同机制不断完善，军创企业有望在稳中求进中实现质量提升，为地方经济发展与社会稳定注入更强动能。
退役军人的就业创业工作关系到退役军人的生活质量和社会稳定大局。
青海省退役军人事务厅与促进会的深入合作，体现了新时代以退役军人为中心的工作理念。
通过强化党建引领、加强部门协作、坚持服务导向、完善自身建设，促进会必将在推进退役军人高质量就业创业中发挥更加重要的作用。
展望未来，在各方共同努力下，青海省退役军人就业创业工作必将开创新局面，为全国提供更多可借鉴的经验做法。