四川乐至县烟草专卖局（分公司）从2022年8月起就开始试点创办“职工夜校”。为了帮助员工提升技能，他们主动把这个夜校从临时性的安排变成了制度化的人才培养项目。这不仅是因为员工们对参与职业资格考试和提升专业能力的意愿强烈，还因为他们平时忙于工作，很难抽出时间学习。通过这个夜校，员工们可以集中时间参加职业技能等级认定辅导、专业技术职称备考和学历继续教育等课程，还可以和同事们一起学习，促进跨部门协作。夜校还鼓励员工把学到的知识应用到实际工作中，形成了“学用结合、以战促学”的良好循环。这个举措不仅提高了员工个人的能力，也增强了单位的整体竞争力。它还为基层单位提供了一个解决人才培养难题的新思路，让学习成为一种习惯。让创新融入日常工作中，个人和组织才能在高质量发展的道路上共同进步。