为深入贯彻党的二十大精神和历次全会部署，利用工会组织的思想引领作用，辽宁省总工会日前组建了职工宣讲团，为全省职工思想政治教育工作提供了新的载体和平台；该举措既是落实全国总工会工作要求的具体行动，也是辽宁省总工会实施"三大系统工程"、强化职工思想引领的重要体现。 当前，职工群体的思想状况日趋复杂多元，既有坚定的理想信念，也面临多元价值观冲击。职工宣讲团的成立恰逢其时，通过选拔优秀劳动模范、先进职工作为宣讲员，能够用职工身边的鲜活故事、生动实例来诠释党的理论和政策，相比传统的宣讲方式更容易获得职工群众的认同和共鸣。 在成立仪式的宣讲活动中，来自制造业、交通运输、冶金等重点行业的5位宣讲团成员精彩亮相。沈阳华兴防爆器材有限公司结构设计工程师王家强、大连地铁运营有限公司车辆钳工吕建辉、鞍钢股份有限公司炼钢总厂首席技师刘铁、辽宁北方华丰特种化工有限公司正高级工程师孙晓霞、本钢板材股份有限公司轧钢工特级技师郭鹏等宣讲员，以亲身经历为素材，讲述了在各自岗位上如何以奋斗精神坚守一线、以创新思维解决难题、以精湛技艺为企业发展贡献力量的故事。这些故事既展现了当代职工的精神风貌，也深刻诠释了劳模精神、劳动精神、工匠精神的时代内涵，在现场职工中引起了强烈共鸣。 需要指出，省总工会将这一举措与打造"辽宁工人大思政课"和"青言青语"理论宣讲品牌相结合。通过创新宣讲载体和形式，利用报告会、云宣讲、文艺宣讲、故事会等职工喜闻乐见的方式，用通俗易懂的"工言工语""青言青语"常态化开展宣讲活动。这种贴近职工、融入职工生活的宣讲方式，有助于破解传统宣讲中的"高冷""刻板"问题，让宣讲真正听得进、记得住、用得上。 同时，省总工会特别强调要充分发挥劳动模范、大国工匠、最美职工等先进人物的示范引领作用，并将覆盖范围扩大到新就业形态劳动者群体和青年职工。这说明宣讲工作不是为少数人量身定制，而是要形成全覆盖、全方位的职工思想引领格局。面对新时代职工队伍构成的新变化，省总工会的这一举措充分反映了工会工作的与时俱进。 从更深层的意义来看，职工宣讲团的成立是动员激励职工在辽宁振兴发展实践中建功立业的重要举措。通过讲好职工故事、传递职工声音、树立职工典范，能够更增强职工的获得感、幸福感和安全感，凝聚职工群众的思想共识，团结引领职工群众坚定不移听党话、跟党走，为辽宁全面振兴、全方位振兴提供有力的思想保障和精神动力。
把大道理讲到一线、讲到心坎里，关键在于用真实可感的奋斗实践作注脚。辽宁省职工宣讲团的成立与“青言青语”活动的启动，体现出以创新方式加强职工思想政治引领的鲜明导向。只要持续把榜样力量转化为行动力量——把价值共识转化为创造动能——就能更好汇聚起广大职工投身振兴发展的磅礴合力，在中国式现代化建设的辽宁实践中书写新的劳动篇章。