2018年以来，贵州通过对选调生和新录用乡镇公务员进行任职年限要求的设定，进一步把基层实践历练作为年轻干部成长的基础。为了让人才能更顺畅地往上走，中共贵州省委组织部最近启动了2026年度省和市两级机关公务员的公开遴选。这次操作是按照《公务员法》还有相关办法来进行的，目的是从基层选拔那些政治立场坚定、能力突出、又得到群众认可的优秀人才。 在用人上，贵州这边主要看德才兼备，特别是以德为先。报名的人得坚定立场，懂得“两个确立”的重要性，还有“四个意识”、“四个自信”。同时要有扎实的业务素养、工作实绩和群众基础。对于年龄限制，原则上别超过38岁，近三年考核都要达到称职以上。学历上，考省级机关需要大学本科以上，考市级机关只要大专就行。 这次还专门规定了任职职级，报考的人现任职务得是乡科级正职以下或者一级主任科员以下，这样选出来的人才更符合岗位要求。在具体流程方面，全省一共设置了省直和9个市（州）的考区，方便大家就近去考。报名方式是个人意愿加上组织推荐，大家要如实填表交给单位审核盖章。 如果干部管理权不在本单位，还得报有管理权限的部门批准。这次职位信息会通过官方渠道发布出来，大家可以按照职位表和报考指南去看。各单位也会提供咨询服务，帮大家弄清楚条件。这是深化干部人事制度改革的重要步骤，把优秀人才流动到更高层级机关去，给贵州经济社会高质量发展提供支撑。 为了防止出现违规情况，这次明确列出了十类不能报考的情形，比如被开除党籍、失信联合惩戒对象、正在审查调查或者处分期没满的人都不行。还要严格执行回避制度，禁止报考有亲属关系的领导所在单位。贵州省这次的举措就是为了打通基层干部的上升通道，通过严格标准和规范程序来激发队伍活力。