2月4日，广东省政府与省总工会第七次联席会议广州举行。会议围绕产业工人队伍建设改革的深化推进，对完善南粤工匠人才培育体系、优化产业工人创新成果转化机制等重点工作作出部署，希望通过制度完善和政策协同，为广东经济社会高质量发展提供更有力支撑。会议肯定了联席会议制度建设的阶段性成效。制度建立以来，省委、省政府将其作为协调解决职工群众切身利益问题的重要平台。尤其是第六次联席会议以来，全省各级工会组织与对应的职能部门加强协同，在引领职工建功立业、维护职工合法权益各上形成合力，一批涉及职工利益的热点难点问题得到推动解决，相关工作取得进展。 当前，广东正处于产业转型升级的关键阶段，对高素质产业工人队伍的需求更加迫切。会议指出，要认真贯彻落实党中央决策部署，把产业工人队伍建设改革作为系统工程持续推进：思想政治引领上，加强职工群众政治认同和价值引导；技能形成体系上，完善职业技能培训网络；职业发展通道上，破除制约产业工人成长的体制机制障碍；劳动经济权益上，健全维权服务机制；建功立业平台上，为职工创新创造提供更广阔舞台；队伍壮大上，吸引更多优秀人才投身产业一线。通过多点发力，推动改革向纵深推进、向基层延伸。 针对工匠人才培育该重点任务，会议提出要求。广东将加快研究制定深化工匠人才培育的政策措施，强化工会与工信、人社等部门协同联动，面向先进制造业、战略性新兴产业等重点领域，围绕关键核心技术攻关需求，构建覆盖更广、衔接更顺、支撑更强的工匠人才培育政策体系，加大南粤工匠培育力度，为产业升级提供人才支撑。 创新成果转化推广上，会议强调要建立长效机制。通过搭建常态化、多层次对接平台，深入挖掘产业工人生产实践中形成的创新成果，完善评价遴选机制，重点推广那些能够解决技术难题、经实践验证、兼具经济效益和社会效益的创新项目，深入激发产业工人创新活力，促进技术创新与生产实践更紧密结合。 会议还对联席会议制度的规范化、常态化运行提出要求。各级政府部门要加大对工会工作的支持保障力度，推动联席会议议定事项落实落地，为工会组织履职创造更有利条件，通过制度化安排，进一步增强政府与工会在服务职工、促进发展上的协作。
从“制造大省”迈向“智造强省”，离不开一线劳动者的智慧与创造力。此次联席会议既着眼于解决现实问题，也为提升未来竞争力作出安排。如何让政策更精准地落到工人身上，仍需政府、企业、工会持续联合推进与探索。