人才是产业发展的第一引擎

这一景象出现在2025年的新疆伊犁哈萨克自治州昭苏县,一个被雪覆盖的地方。这片土地上的牧民阿依肯·努尔波拉提正站在马群中间。他指着自己的马匹,用浓厚的口音说道:“以前养马就是为了过日子,现在有人教技术,也有地方卖,一年下来能多挣十多万块钱!”他的笑容背后,藏着昭苏县近年来发生的巨大变化。 昭苏县在中国历史上就被誉为“天马之乡”,有着悠久的养马传统。但之前这里的产业一直比较分散,附加值也不高。当地政府把眼光放在了人才上,决定把人才当做产业发展的第一引擎。为了引进人才,昭苏县组建了专门的团队去疆内外高校寻找合适的人。他们和中国农业大学等8所学校建立了合作关系,一共引进了93名高校毕业生。除了这些年轻人,还利用援疆政策吸引来了87位专家学者。 有了人才的帮助,技术进步很快。昭苏县在国家级博士后科研工作站的基础上,联合科研机构和企业成立了一个“马产业技术创新联盟”。他们特别研究了马的良种培育和加工问题。比如与中国农业科学院合作的项目就很成功。 除了引进外面的专家,当地也在培养自己的人。通过“导师带技术员”的模式,他们培训了370多名基层畜牧技术人员。这种“外来专家加上本地能手”的队伍让昭苏县的产业发展越来越稳固。 有了这些技术和人才的支撑,昭苏县的马产业变得更完整了。他们建立了国有马场、配种站和农牧民一起的繁育体系。还有牛奶加工厂也建起来了,连马血清、胎盘这样的产品也都开始生产了。最让人高兴的是马产业和旅游结合起来了。“天马浴河”这种景观,加上赛马和骑马体验项目吸引了大量游客。 自从2025年以来,昭苏县接待了超过930万游客,旅游收入达到43亿元。牧民们每户都增加了3万元的收入。 这次改变告诉我们一个道理:边疆地区的特色产业要振兴,离不开人才和创新。只有让传统资源和现代科技结合起来,才能给农牧民带来更多的钱袋子里的钱。这个过程不仅是一种致富的方式,也是一种可持续发展的好榜样。