美国联合包裹服务公司（UPS）近日公布大规模裁员计划，预计将在2024年内裁减最多3万个岗位。该决定由首席财务官布莱恩·戴克斯在1月27日的公司电话会议上正式宣布。戴克斯表示，裁员将主要通过向全职司机提供自愿离职补偿方案，并结合自然减员逐步推进。此外，UPS计划在今年上半年关闭24个运营设施，并评估后续更关闭的可能性。
UPS的大规模人员与设施调整，既是对经营压力的直接应对，也折射出行业转型的现实需求。在电商自建物流扩张、经济放缓等多重压力下，传统物流企业正经历结构性调整。转型过程中，企业需要在效率提升与社会责任之间寻找平衡。对全球物流行业而言，UPS的做法具有一定参考价值，也提示在新的经济环境下，传统产业转型升级已成为必须面对的课题。